Egalité femmes-hommes : respecter les nouvelles obligations légales Calculer et mettre en œuvre l’index NEW 1 jour Objectifs professionnels Prérequis • S’approprier le décret du 8 Janvier 2019. • Aucun. 7h présentiel • Calculer l’Index et les 5 indicateurs. • Mesurer et anticiper l’impact financier de la mise en conformité pour éviter les sanctions. 825 €HT Pour qui • DRH, RRH, Contrôleurs de gestion, Responsables Paie Forfait repas et toute personne en charge de l’élaboration du calcul 19 € Paris - 17 €HT HT Régionsde l’Index et de sa présentation aux IRP. Niveau: Fondamental Programme 1 - Index égalité Femmes/Hommes : 3 - Calculer l’Index et ses 5• I ndicateurs n° 4 et n° 5 : évaluation 9111 les obligatios légalesn indicateurs du taux de salariées augmentées Réf. • Entreprises visées et planning.• I ndicateur n° 1 : écart après leur retour de congé • Sanctions prévues. de rémunération femmes/ de maternité et répartition par sexe • Assistance fournie par la Direccte.hommes : des 10 salariés ayant les plus hautes Le + 2 - Définir le périmètre - Méthode d’affinage des groupesdetravail,application des règlesrémunérations :- Règles de calcul et barème. d’application de calcul et du seuil • Cas d’indicateurs non calculables. • Formation immédiatement • I ndicateurs à calculer selon la taillede pertinence, barème.Cas fil rouge : construire l’Index transposable de retour de l’entreprise. • I ndicateurs n° 2 et n° 3 : évaluationet les 5 indicateurs. en entreprise. • Période de référence et salariésde l’écart de taux d’augmentations4 - Respecter l’obligation de • De nombreux cas àprendre en compte. individuelles et de promotions publication de l’Index pratiques pour s’entraîner • Éléments de rémunération à retenirentre femmes et hommes : à calculer l’Index. pourle calcul. - Augmentations individuelles • Réunion du CSE, procédure • Fiches de questionsréponses et des liens vers Étudede transmission à la Direccte.de cas : analyser la listear seuil, application des règlesp les sites d’informations desrémunérations et extraire decalcul, barème, mesures 5 - Se mettre en conformité utiles. les éléments pour le calcul. correctivesen lien avec les• Plan d’actions sous 3 ans. / Constat résultatsn° 1de l’indicateurde manquement : procédure. . Dates et villes Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant cegos.fr/9111 Formation proposée à Paris, Aix-en-provence, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Toulouse Conseils et inscriptions au 01 55 00 90 90www.cegos.fr❘ © Cegos 2020 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entreprise à la date qui vous convient. 469 laicos tiorD