CERTIFICAT Pratiquer l’entretien de recrutement CPF Les fondamentaux de l’entretien de recrutement 2 jours Objectifs professionnels Prérequis 14h présentiel + activités à distance • Décrire le poste et le profil du candidat. • Aucun. (en complément) • Acquérir une structure d’entretien. • Maîtriser les techniques d’écoute active : questionnement et reformulation. CPF 1 395 €HT • Mieux se connaître en tant que recruteur. Cette formation certifiante est éligible Forfait repas Pour qui au CPF car elle est adossée à la Certification 38 € ParisHT partielle 2 : Maîtriser les techniques et outils d’entretiens et de sélection, au sein 34 € RégionsHT • Chargé(e) du recrutement. de la certification globale : Management • Responsable du recrutement. des ressources humaines - Certification Niveau: Fondamental • RRH, Responsable du développement RH. partielle FFP. Code CPF : 237243. • Manager et toute personne amené(e) à recruter. Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF, le passage de l’examen Réf. 240 de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L’examen est accessible dès l’issue du présentiel. Programme Le+digital 1 Avant • 4REAL est la nouvel le génération de formations© Cegos : des parcours mixtes, al liant le meil leur +Vidéo : L’entretien de recrutement perçu par le candidat. du présentiel et du digital, individualisables, axés +Un diagnostic pour identifier mes critères de sur la transposition en situation de travail pour plus recrutement, un premier outil pour définir le poste et le d’efficacité. profil à recruter. • Un module d’entraînement pour pratiquer l’écoute active, un quiz interactif en sal le pour approfondir la formation. 2 Pendant le présentiel 1 - Situer les enjeux et les étapes du recrutement 4 - Se connaître en tant que recruteur pour mieux • I dentifier les enjeux et les conditions de réussite. recruter • Connaître la législation en matière de recrutement et de • I dentifier les phénomènes qui troublent notre jugement. non-discrimination. Réaliser son autodiagnostic d’écoute et identifier • Connaître les étapes d’un recrutement. ses points de progrès. Quiz juridique sur le recrutement. 5 - S’entraîner activement à l’entretien de recrutement 2 - Préparer et structurer ses entretiens • Adapter les entretiens aux spécificités des publics cibles. • Définir le poste et établir le profil du candidat recherché.Pratiquer des jeux de rôle pour maîtriser chaque étape • Hiérarchiser les compétences clés à rechercher. de l’entretien de recrutement. • Se doter d’une structure type d’entretien. 6 - Vérifier les compétences clés en entretien Définir le profil de candidat recherché à partir de la • Utiliser les techniques de questionnement. définition de poste. • Bâtir des mises en situation. 3 - Maîtriser les techniques de questionnement • Observer le candidat. • Poser les bonnes questions et varier ses attitudes Appliquer le modèle de questionnement STAR. d’écoute : 7 - Décider et choisir - i dentifier les différents types de questions et leur • Prendre des notes. pertinence ; • Se doter de gril les de synthèse pour étayer sa décision. - savoir creuser la motivation et expliciter les implicites ;• Rédiger un compte-rendu objectif. - s’entraîner à la reformulation. • Faire un retour constructif au candidat. S’entraîner à pratiquer les différents modes S’entraîner à la prise de notes à partir d’une vidéo de questionnement. de recrute ment. 3 Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible +Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines" pour réaliser mon plan d’actions, une grille d’auto-débrief pour suivre mes progrès au fil de mes recrutements. +Un module d’entraînement : "Pratiquer l’écoute active". Certification incluse • Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes). Dates et villes Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant cegos.fr/240 Formation proposée à Paris, Aix-en-provence, Bordeaux, Grenoble, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse Conseils et inscriptions au 01 55 00 90 90www.cegos.fr❘ ©Cegos 2020 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entreprise à la date qui vous convient. 115 étivitca nos rerutcurts te recnaniF