La fonction RH dans le secteur public BLENDED Les fondamentaux 2 jours Objectifs professionnels Prérequis • Clarifier les spécificités légales et d’usage du secteur• Aucun. 14h présentiel public en matière de ressources humaines. + activités à distance • Maîtriser les étapes principales de la gestion (en complément) de carrière d’un agent : recrutement, rémunération, mobilité, fin de carrière. 1 230 €HT Pour qui Forfait repas • Toute personne intégrant une direction des ressources 38 € ParisHT humaines au sein d’un établissement public. Niveau: Fondamental Programme 9008 Avant 2 - Le déroulement de la carrière• L’intégration dans un corps ou• Les éléments facultatifs de larémunération des agents. Réf. + • Un autodiagnostic. un cadre d’emploi. 4 - Les organismes paritaires • Pratiquer l’entretien professionnel• Les nouvelles Commissions Le + Pendant le présentiel et évaluer un agent. Consultatives Paritaires pour des • Les principales positions contractuels en Territoriale. 1 - L’entrée dans la fonction administratives et la mobilité.• Différentier les différentes instances publique • Les différents types de congés.paritaires (CAP, CT, CHSCT…). • L’intervenant, spécialiste • La fonction publique : Collectivités• La fin normale de carrière.• Pour quels dossiers doit-on du secteur public, fait territoriales, État et Santé publique. profiter de son expérience.• L conditionsd’accès à la fonction• La cessation de fonction. les consulter ? • Nombreuses es publique 3 - La rémunération des agents Après - Mise en œuvre mises en situation • Les modalités de nomination. publics - contextualisées. àLa notiol’emploi n de régime général et de AFEST compatible • Des éléments • . pratiques sont décrits L’autorité investiedu pouvoir régime spécial. + • Un programme de • dans les supports fournis de nomination. • Les éléments obligatoires de larenforcement pour vous aux participants. • Les droits et obligations rémunération des agents. accompagner. des fonctionnaires. Dates et villes Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant cegos.fr/9008 Formation proposée à Paris La paie dans le secteur public Élaborer les bulletins de paie en fonction des cas 2 jours Objectifs professionnels Prérequis • Maîtriser la paie dans le secteur public. • Aucun. 14h présentiel • I dentifier situations / impacts sur la paie. • Élaborer les bul letins de paie. Pour qui 1 275 €HT • DRH, RRH, directeur ou responsable du personnel dans le secteur public. Forfait repas • Responsable ou gestionnaire paie dans le secteur 38 € ParisHT public. Niveau: Fondamental Programme 1 - Les différents statuts spécifiques• Les heures supplémentaires6 - Les fins d’activité 7772 au secteur public et complémentaires. • Les incidences sur le bulletin Réf. • Les fonctionnaires. • Les exonérations des charges de paie. • Les titulaires ou non-titulaires.salariales relatives aux heures7 - Les tempspartiels • Les contractuels. supplémentaires. • Les modalités de calcul de la paie. Le + • Les vacataires. 4 - Le cas des contractuels de droit• Les heures supplémentaires. 2 - Mode de calcul privé 8 - Les cas particuliers • La notion d’indice. • Le bulletin et les composantes• Les détachements : • Explication • Les indemnités, de la rémunération. double carrière, cumuls des particularités propres bonification, avantages. • Les cotisations. de rémunération, pièges liés au service public. 5 - Les absenceset les congés aux augmentations. • Élaboration sur cas • Les éléments facultatifs. pratiques de bul letins 3 - Les taux applicables • Les congés en fonction des agents. • Évènements singuliers ayant de paie. • Les retenues. • Les types de congés, dont ceuxune incidence. • I ntégration de cas • Les cotisations patronales de maladie. spécifiques. et salariales. • Le système de prévoyance. Les • La journée de carence. allocations d’invalidité. Dates et villes Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant cegos.fr/7772 Formation proposée à Paris Conseils et inscriptions au 01 55 00 90 90www.cegos.fr❘ © Cegos 2020 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entreprise à la date qui vous convient. 1079 seniamuh secruosseRHR sed leitnesse’L