RESSOURCES HUMAINES Bien-être au travail Qualité de vie au travail Réf. 8218 Engager sa démarche de qualité de vie au travail ••••••••••••••••••••••••••••••••••2 jours ••••• - ••••• 459 Réf. 7767 Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux••••••••••••••••••••••2 jours ••••• - ••••• 459 Réf. 6783 Réussir l’intégration et le maintien dans l’emploi des travail leurs en situation de handicap••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••1 jour ••••• - ••••• 460 Réf. 8222 Faire face au risque de burn-out des col laborateurs •••••••••••••••••••••••••••••••2 jours ••••• - ••••• 460 Réf. 6259 Santé - Sécurité : les points clés de la réglementation ••••••••••••••••••••••••••••• 2 jours ••••• CPF ••••• 461 Réf. 9032 Prévenir et faire face au harcèlement sexuel dans l’entreprise••••••••••••••••••••••1 jour ••••• - ••••• 461 Voir aussi Réf. 8223 L’ergonomie pour les non spécialistes••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••2 jours ••••• - ••••• 319 Actualité sociale Voir aussi Réf. 9054 Rupture Conventionnel le Col lective, Plan de Départ Volontaire et PSE ••••••••••••2 jours ••••• - ••••• 468 Réf. 9059 Nouvel les formes de travail : impacts et risques juridiques sur la relation contractuel le••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• 2 jours ••••• - ••••• 467 Droit social Réf. 2326 Pratique du droit social ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• 6 jours ••••• - ••••• 462 Réf. 1656 L’essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 1 Best ••••••••••••••••2 jours ••••• CPF ••••• 464 Réf. 7342 L’essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 2•••••••••••••••••••••••2 jours ••••• CPF ••••• 465 Réf. 1136 L’essentiel du droit du travail pour managers•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••2 jours ••••• - ••••• 466 Réf. 6717 La pratique des contrats de travail : CDI, intérim, CDD…••••••••••••••••••••••••••••2 jours ••••• - ••••• 466 Réf. 9059 Nouvel les formes de travail : impacts et risques juridiques sur la relation contractuel le••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• 2 jours ••••• - ••••• 467 Réf. 6988 Sécuriser le recours aux CDD, intérim, contrats aidés, stages…•••••••••••••••••••••2 jours ••••• - ••••• 467 Réf. 6718 Gérer la rupture du contrat de travail•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••2 jours ••••• - ••••• 468 Réf. 9054 Rupture Conventionnel le Col lective, Plan de Départ Volontaire et PSE ••••••••••••2 jours ••••• - ••••• 468 Réf. 9111 Egalité femmes-hommes : respecter les nouvel les obligations légales New •••••••1 jour ••••• - ••••• 469 Relations sociales Réf. 7838 Master Négociations et Relations Sociales •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••50 jours ••••• CPF ••••• 470 Réf. 8361 Certifi cat Gestion de confl its et médiation en entreprise••••••••••••••••••••••••••• 9 jours ••••• - ••••• 472 Réf. 4766 Piloter les relations sociales••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• 6 jours ••••• - ••••• 474 Réf. 9082 Journée optionnel le de co-développement : piloter les relations sociales••••••••••1 jour ••••• - ••••• 476 Réf. 6214 Améliorer le climat social et gérer les éventuels confl its ••••••••••••••••••••••••••• 2 jours ••••• - ••••• 476 Réf. 403 Négocier avec les partenaires sociaux••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••2 jours ••••• - ••••• 477 Réf. 6257 Mieux négocier avec vos partenaires sociaux avec l’approche Beyond Confl ict™•••3 jours ••••• - ••••• 477 Voir aussi Réf. 7065 Manager : être acteur des relations sociales au quotidien••••••••••••••••••••••••••2 jours ••••• - ••••• 458 Réf. 9047 IRP,Comité Social et Économique (CSE) et délégués syndicaux••••••••••••••••••2 jours ••••• CPF ••••• 479 Réf. 9039 Présider et animer le CSE (Comité Social et Économique) Best ••••••••••••••••••2 jours ••••• - ••••• 480 422 © Cegos 2020