COMPTABILITÉ Comptabilités auxiliaires Maîtriser la comptabilité clients Les règles comptables, juridiques et fiscales Pour qui Programme n I dentifier les risques du 4/ Traiter la TVA sur les n Collaborateur comptable en charge du suivi 1/ Maîtriser les aspects processus vente. opérations de vente de la comptabilité clients. juridiques de la relation client n s types de contLes différent rôle. n Principes de la TVA : n Les bases des contrats de vente. 3/ Enregistrer les opérations de assujettissement, territorialité, Enjeu : Se perfectionner n La facturation : règles etodalités. facturation, d’encaissement taux, base imposable, faiténérateur et exigibilité.g m et de financement Prérequis n Les modes de transmission des n Enregistrement des opérations n Les opératnsio factures (EDI, dématérialisé, de vente : intracommunautaires. n La participation à cette formation requiert papier). - factures et avoirs ; nLa TVA et les impayés. la maîtrise des fondamentaux de la n Les mentions obligatoires n Le contrôle de cohérence : CA comptabilité correspondant au stage - RRR et escompte ; "Pratique de la comptabilité générale - sur factures. - frais accessoires ; déclaré et comptabilisé. Niveau 1" (réf. 1175). n Les clauses relatives au - ventes en devises. 5/ Participer à l’élaboration des paiement : traitement des intérêts n Maîtriser les caractéristiques arrêtés comptables Objectifs de retard. des différents modes de n Analyser et justifier les comptes n Maîtriser les fondamentaux des contrats 2/ Participer à la maîtrise des paiement. clients. commerciaux. risques du processus vente nComptabilisation des règlements. n Les règles de rattachement des n Particier efficacement au dispositif dep n Définir les caractéristiques n Les opératns de financementio produits à l’exercice. contrôle interne. d’un dispositif de contrôle de l’encours clients. n Les provisions pour risques liées nComptabiliser les opérations de vente. interne. n La comptabilisation des impayés. aux ventes. n Maîtriserles différents modes de paiement Points forts / Moyens pédagogiquesn Les dépréciations et créances et les opérations de financement du poste n Deux jours pour être un acteur efficace du processus des ventes de irrécouvrables. clients. nTraiter la TVA sur les opérations de vente l’entreprise. . n Évaluer et comptabiliser les opérations de n Nombreux cas pratiques à chaque étape de la formation. clôture sur le processus ventes clients. n Une formation articulée autour des différentes étapes du processus ventes pour disposer des compétences utiles dans la relation clients à chaque étape. 2 jours(14h présentiel ) Paris Réf. 6899 18 avrjuin > 21 juin> 19 avr 1 335 €HT 20 38 € ParisHT 17 sep >18 sep 24oct> oct25 28nov > 29nov Maîtriser la comptabilité des charges de personnel Connaître la réglementation sociale pour fiabiliser la traduction comptable MIXTE Pour qui Programme n Le traitement des charges - l es indemnités de fin de n Collaborateur comptable en charge du suivi 1/ Maîtriser les notions sociales et taxes liées aux carrière ; des opérations liées au personnel. fondamentales en matière de salaires, prélèvement à la source. - l es médailles du travail ; rémunération n Les indemnités et avantages en - autres provisions pour risques Enjeu : Se perfectionner n Les différentes catégories derémunération.n Les indemnités journalières denature.n La participation etet charges liées au personnel. Prérequis n Les charges immédiates et sécurité sociale. l’intéressement. différées (congés, primes, 13e n Les aides à l’emploi. n Les dispositifs d’épargne : PEE, n La participation à cette formation requiert mois). n Le CICE. PERCO,CET . la maîtrise des fondamentaux de la n Les avantages en nature. n Les contrôles et la justification 4/ Contrôler et justifier ses comptabilité enseignés dans le stage n Les indemnités (licenciement, périodique des comptes. "Pratique de la comptabilité générale - transaction…). comptes Niveau 1" (réf. 1175). 3/ Réaliser les opérations de n Liaison avec le contrôle de n Le traitement des notes de frais. clôture liées au personnel gestion : abonnement. Objectifs 2/ Comptabiliser les opérations n Évaluation et comptabilisation n Analyser lavariation de la masse n Maîtriser les notions clés de la paie. liées au personnel des charges à payer : salariale. n Être capable de comptabiliser les opérations n Les schémas de comptabilisation - congés payés ; n Préparer son dossier de clôture n Évaluer les provisions liées au personnel à laliées au personnel. de l’écriture de paie. - primes, intéressement. de justification des comptes. lôture des comptes. n La comptabilisation des avances n Les provisions pour risques et n Effectuerle rapprochement entre c et acomptes. charges : la comptabilité et la déclaration n Analyser et justifier les comptes liés au annuelle des salaires. personnel. n Communiquer efficacement avec le service Points forts / Moyens pédagogiques 5/Activité à distance paie. n Pour mettre en application les n Les connaissances utiles en matière sociale pour être efficace dans le bonnes pratiques et les acquis suivi et l’analyse des comptes liés au personnel. d’une formation : un module n Une pédagogie axée sur des cas pratiques et des mises en situation. e-learning "Le bulletin de paie et n Des fiches pratiques sur chaque thème étudié. la protection des salaires". 2 jours(14h présentiel ) +activités à distance(en complément) Paris Lyon Réf. 6978 11 avrjuin > 14 juin> 12 avr18 mars1 juil> 19 marsj 1 410 €HT 13 > 2 uil 38 € ParisHT 26sep > 27 sep 30 sep >1 oct 4nov >5 nov 34 € RégionsHT 16déc >17 déc Dans le cadre de notre démarche qualité, nos formations font l’objet d’une évaluation détaillée par les participants : « à J+1 » 56 dès le lendemain de la fin de la formation. Sanction de la formation : à l’issue de la formation, le participant reçoit une attestation. © Cegos 2019