BLENDED Chargé(e) de formation CERTIFICAT Gérer efficacement la formation 6 jours Objectifs professionnels Évaluation 42h présentiel • Évaluation des compétences acquises + activités à distance • Assurer le respect des obligations légales en matière de formation. via des questionnaires en ligne intégrant + mise en application pu e • Organiser les formations de l’entreprise, des mises en situation. (Pour passer (en complément) de l’établissement. le certificat voir "Certificat".) • Jouer pleinement votre rôle de conseil auprès des salariés et des directions opérationnelles. Prérequis 3 140 €HT • Suivre le réalisé et contribuer à la pleine efficacité de la formation. Forfait repas • Cette formation est accessible à des 114 € ParisHT Pour qui personnes n’ayant pas de connaissances 102 € RégionsHT préalables en matière de formation professionnelle. • Chargé(e) de formation. Niveau: Fondamental • Assistant(e) de formation. • Assistant(e) de Ressources Humaines. • RRH ou Responsable formation. Réf. 302 + Certificat Professionnel FFP (en option) Programme Avant • 4REAL est la nouvel le génération de formations©Cegos : des parcours mixtes, al liant le meil leurdu présentiel et du digital, individualisables, axés + • Un autodiagnostic. sur la transposition en situation de travail pour plus + • Rassemblez les documents relatifs au Plan de d’efficacité. développement des compétences de votre • Le + digital : un "mur digital" permet de capitaliser organisation pour préparer au mieux la 1ère partie. les productions du groupe au fil du cycle. • Un accès il limité à la mise à jour de la documentation Pendant le présentiel • Des réponses validées par des juristes experts.juridique. La possibilité de continuer à poser vosquestions après la formation ! • Des matrices et des modèles de documents pour conduire votre activité, remis au format Partie 1 : Contribuer à l’élaboration du plan numérique. de développement des compétences et au respect des obligations légales en matière de formation (3 jours ) 3 - Participer à l’élaboration du plan de développement des 1 - Utiliser de façon opérationnelle les textes de la formation compétences (ex plan de formation) professionnelle • Faire le lien entre les orientations stratégiques de l’entreprise • Les textes légaux et conventionnels applicables. et les besoins de développement des compétences. • La gouvernance et le système de financement de la • Proposer des solutions de développement des compétences formation professionnel le. adaptées aux besoins : • Contributions et financements selon la tail le de l’entreprise.- S’appuyer sur la nouvel le définition de l’action de formation. • Les obligations de l’employeur, en matière de formation. -I ntégrer l’AFEST (Action de formation en situation de travail) et la formation à distance. 2 - Identifier les différents dispositifs d’accès à la formation- Anticiper le coût des actions. • Du plan de formation au plan de développement -I mpliquer les managers dans les arbitrages. des compétences : - Préparer les consultations du Comité Social et Économique. -l e processus d’élaboration du plan, - Suivre le réalisé du plan. -l es actions pouvant entrer dans le plan. Des échanges en sous-groupes pour comparer les différents • Le CPF : processus d’élaboration du plan, dans les entreprises - modalités d’acqustio ; monétarisation ; des participants. - projet de transition professionnel le ; Des exercices pour s’entraîner à chiffrer le budget - formations éligibles ; prévisionnel, et proposer des clés d’arbitrage. - financement, co-investissement possible avec l’employeur. Une relecture croisée des documents apportés par les participants. • Alternance : Pro-A, contrats de professionnalisation et apprentissage. + Mise en application pratique : Des exercices variés, participatifs et ludiques, • Rassemblez les supports d’évaluation de la formation pour s’approprier «en douceur» l’environnement juridique de votre entreprise et le tableau de bord formation. de la formation. Apportez ces éléments en deuxième partie. Dates et villes Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant cegos.fr/302 Formation proposée à Paris, Aix-en-provence, Lyon, Nantes, Toulouse 96 © Cegos 2020 Le +