Formateur : réussir ses animations - Niveau 2 CERTIFICAT Outils et techniques pour renforcer l’interactivité et la qualité CPF des apprentissages 2 jours Objectifs professionnels Prérequis • Bénéficier d’un retour sur sa pratique. • Pour formateurs avec une pratique significative 14h présentiel • Développer son aisance relationnel le pour mieuxde l’animation, en recherche de partage + activités à distance gérer les situations difficiles en formation. de pratiques. (en complément) • Décupler l’impact de vos animations en renforçant l’intérêt et l’engagement de vos participants. CPF 1 420 €HT Pour qui Éligible CPF, adossée à la Certification partiel le 2 : Animer en intégrant les apports du digital, Forfait repas • Formateur confirmé désirant faire le point sur sacertification globale : Formateur Professionnel - 38 € Paris - 34 € RégionsHT HTpratique et innover. Certification partiel le FFP. Code CPF : 236313. Niveau: Spécialisation Programme 6922 Avant • Pratiquer les techniquesd’animation individuelle ou• Déjouer les questions pièges et lesrésistances. Réf. +• Un autodiagnostic. pour petit groupe. • Gérer les interactions et objections • Faciliter les interactions entredifficiles grâce au méta-modèle. Pendant le présentiel participants. • Développer la qualité de sa Le+ 1 - Susciter l’engagement dès le3 - Favoriser la compréhension et laprésence aux autres et conduireun debriefing avec les chapeaux débutde laformation mémorisation • Enrichir sa pratique de Bono. • Le + digital : les contenus• Susciter une dynamique positiveà partir des grandes théories• Réguler les tensions du groupe. téléchargeables en amont dès le démarrage. de l’apprentissage. du présentiel. • Faire exprimer les pré-acquis et les• Prendre en compte l’apportAprès - Mise en œuvre • Un kit de fiches outils rerésentations.p des neurosciences. - visuel les et pratiques. • Agir sur les leviers de motivation• Optimiser l’ancrage des concepts-AFEST compatible • Formation très des parcipants.ti +• Un programme de opérationnel le, centrée clés grâce au doodling. sur l’entraînement 2 - Susciter la participation 4 - Communiquer et faciliter lesrenforcement : "Un défi par à de nouvel les techniques • Travailler sa propre présence.échanges en situation difficilesemaine" et deux modules d’animation. • Animer avec de nouvelles • Adopter la bonne posture. d’entraînement : "Gérer les techniques participatives. objections" Niveau 1 et 2. Dates et villes Certification incluse Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant• Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire cegos.fr/6922 en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes). Formation proposée à Paris, Lyon Faire face aux situations difficiles en formation Les outils de la Process Com pour s’adapter aux réactions des® participants en formation 3 jours Objectifs professionnels Prérequis • I dentifier les types de personnalité pour adapter• Maîtriser les fondamentaux de l’animation 21h présentiel son comportement et sa communication. de formation. • I dentifier ses points forts et ses axes de progrès.• Avoir une première pratique de l’animation. • Prévenir ses propres risques de réactions inadaptées. • Faciliter les interactions positives dans le groupe. 1 960 €HT Pour qui Forfait repas • Formateur souhaitant utiliser les typologies 57 € ParisHT comportementales de la Process Com.® Niveau: Perfectionnement Programme 1 - Identifier les différents types• Adapter son style d’animation3 - Anticiper et bien gérer les 6421 de personnalité avec la Processà la personnalité de chaque situations d’animation délicates Réf. Com® participant, en utilisant les canaux• Gérer autrement les situations • Le contenu et le processus de lade communication adaptés. difficiles. communication. • Varier sa palette de méthodes• Comprendre les facteurs Le+ • La structure de la personnalité.et de techniques pédagogiquespour favoriser les apprentissagesde stress des participants selonleur personnalité. • Les caractéristiques observablesde chacun selon sa personnalité. • Mieux vous connaître de chaque type de personnalité. • Anticiper les risques en identifiant • Prendre conscience de la manière• Générer une bonne dynamiquedès les premiers signes pour mieux former : d’apprendre la plus efficace de groupe. les situations de stress. décodez votre profil de chaque type de personnalité.• Faire participer chacun en tenant• Tenir compte des besoins "Process Com".® • Prendre conscience de sa proprecompte de son profil Process Com.®de chacun pour générer un climat • Vous mettez en œuvre manière naturelle de former. • Valoriser chacun en tenant compte constructif. les outils de l’approche de son profil Process Com. Process Com tout en vous® 2 - Développer sa flexibilité pour ® • Prévenir ses propres risques entraînant à animer. favoriser les apprentissages des• I dentifier ses propres de réactions inadaptées. • Des formateurs certifiés participants besoins pour mieux maîtriser • Se donner la permission de réagir Process Com.® • Utiliser la Process Com pour rendre®son trac et les relationsdifféremment aux situations ses interventions attractives.avec chacun des participants. qui semblent difficiles. Dates et villes Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant cegos.fr/6421 Formation proposée à Paris 112 © Cegos 2020