Les points-clés de la gestion de la formation CERTIFICAT Réglementation, plan, financement, accompagnement des CPF salariés 3 jours Objectifs professionnels Prérequis 21h présentiel + activités à distance • Piloter la politique de formation de l’entreprise.• Aucune connaissance préalable en matière (en complément) • S’appuyer sur les dispositifs légaux existants de droit de la formation. et sur les outils et ressources proposés par la branche professionnelle. Optimiser le budget. 1 890 €HT • Élaborer et mettre en œuvre le plan CPF de développement des compétences. Forfait repas • I ntégrer le Compte Personnel de Formation Cette formation certifiante est éligible dans une logique de co-investissement. au CPF car elle est adossée à la Certification 57 € ParisHT partielle 2 : Définir et mettre en œuvre 51 €HT Régions le plan de développement des compétences, Pour qui au sein de la certification globale : Niveau: Fondamental Management de la formation. Code CPF : • Toute personne en charge de la gestion de la 236980 formation professionnelle continue. Le financement de la formation par le CPF Réf. 1746 • Chargé(e) de formation. Assistant(-te) requiert de passer l’examen de certification de formation. en ligne d’une durée de 40 minutes. • Responsable de formation, Responsable RH. Programme Le+digital 1 AvantUn autodiagnostic pour prendre du recul sur la politique+• 4REAL est la nouvel le génération de formations© formation de mon organisation. Cegos. • Une documentation à jour, l’accès aux réponses des experts même après le stage. • Des fiches outils et modèles au format numérique. 2 Pendant le présentiel 1 - Utiliser de façon opérationnelle les textes de la • Les financements, selon la tail le de l’entreprise. formation profesionnes lle 4 - Construire un processus d’élaboration du plan adapté • Les textes applicables. aux besoins de l’entreprise et de ses collaborateurs • Les acteurs du système de formation professionnel le : • I nscrire la politique formation dans les enjeux - Les OPCO ; de l’entreprise et l’évolution de ses emplois. - France compétences. • Construire le plan de développement des compétences : 2 - Identifierles modalités d’accès à la formation - saisir les opportunités offertes par la nouvel le définition • Du plan de formation au plan d’adaptation et de de l’action de formation. développement des compétences : • Définir des processus adaptés aux rythmes - l es obligations de l’employeur en matière de formation ; de l’entreprise. - l a nouvel le définition de l’action de formation : • Trouver des espaces de co-investissement entreprise - • Règles spécifiques à l’Action de formation en situation salariés. de Travail (AFEST) et à la formation à distance ; 5 - Consulter le CSE et communiquer sur le plan - l e bilan à 6 ans - l’abondement correctif. de formation • Le Compte Personnel de Formation : • Valider les informations transmises via la base - règles d’acquisition et de mobilisation, de données uniques. - rôle de la Caisse des Dépots, • Préparer la consultation, communiquer sur la politique - Abondements et refinancements. formation. • L’alternance : Pro-A, contrats de professionnalisation 6 - Accompagner les salariés et apprentissage. • I nformer les salariés sur les dispositifs : Projet 3 - S’approprier le système de financement de la de transition professionnel le, CEP, bilan de compétences ; formation professionnelle VAE … • Les contributions et la col lecte. • Mettre en œuvre l’entretien professionnel : assurer la traçabilité en vue de l’entretien de bilan. 3 Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible +Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines"pour vous aider à mettre en œuvre votre plan d’actions. +Une activité personnalisée à vos enjeux qui vous permettra de transposer en situation de travail. +Un module d’entraînement : "Pratiquer l’écoute active". Certification incluse • Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes). Dates et villes Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant cegos.fr/1746 Formation proposée à Paris, Aix-en-provence, Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Strasbourg, Toulouse Conseils et inscriptions au 01 55 00 90 90www.cegos.fr❘ © Cegos 2020 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entreprise à la date qui vous convient. 93 secnetépmoc sed tnemeppolevéd ud te noitamrof al ed egatoliP