Faire vivre la démarche compétences (GPEC) au CERTIFICAT sein de votre organisation CPF Strategic workforce planning et référentiel compétences 3 jours Objectifs professionnels Prérequis • Connaître les obligations légales. • Aucun. 21h présentiel • Acquérir une méthodologie de projet GPEC. + activités à distance • Cartographier les métiers et les compétences. CPF (en complément) • Défi nir des scenarii d’ajustement. • Mettre en place des plans d’actions RH adaptés. Cette formation certifi ante est éligible au CPF 1 905 €HT car el le est adossée à la Certifi cation partiel le 3 : Pour qui Elaborer une gestion prévisionnel le des emplois et des compétences, au sein de la certifi cation Forfait repas • DRH et RRH, chefs de projets GPEC, experts RH duglobale : Management des ressources humaines - 57 € Paris - 51 €HT HT Régionssecteur privé ou public. Certifi cation partiel le FFP. Code CPF : 237243. Niveau: Perfectionnement Programme 1449 Avant 3 - Initier une démarche GPEC etanticiper les évolutions5 - Réduire les écarts• Défi nir les plans d’actions, chiff rer Réf. + • Un autodiagnostic. • Les 5 étapes d’une GPEC. les scénarii. • Anticiper évolutions et impacts• Argumenter ses choix. Le + Pendant le présentiel sur les emplois / compétences.6 - Faire vivre sa démarche GPEC 1 - Positionner la GPEC et ses enjeux• Emplois sensibles et stratégiques.• Facteurs clés de succès. dans la politique RH • Cibler, prioriser la démarche.• I mpliquer les acteurs clés. • Un programme • Cadre juridique et impacts. 4 - Mesurer les écarts de de renforcement • Marché de l’emploi local compétences Après - Mise en œuvre pour faciliter la mise • S’appuyer sur les outils quantitatifs - en oeuvre de son plan et territorial (GTEC). (pyramide des âges, projections AFEST compatible d’actions. 2 - S’approprier le vocabulaire et lesd’eff ectifs…) et qualitatifs +• Un programme de • Après le présentiel, outils de la GPEC (évaluation de la performance renforcement ; un @expert : une activité personnalisée • Postes, emplois types, métiers,et des compétences). "Accélerer la mise en œuvre à vos enjeux qui vous notion de compétence… • En tirer des analyses pour le futur.de la GPEC". Des fi ches outils permettra de transposer • Réaliser la cartographie métiers en situation de travail. et le référentiel de compétences. méthodologiques. Dates et villes Certifi cation incluse Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant• Évaluation des compétences à certifi er via un questionnaire cegos.fr/1449 en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes). Formation proposée à Paris, Lyon Formationintra packagée Chaque formation dans votre entreprise Formule tout compris, tarifs et devis en 1 clic sur cegos.fr VOTRE SOLUTION EN 48H Conseils et inscriptions au 01 55 00 90 90www.cegos.fr❘ © Cegos 2020 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entreprise à la date qui vous convient. 23 CEPG te sreitém evitcepsorP