RH : accompagner la transformation digitale de votre entreprise CERTIFICAT CPF 2 jours Objectifs professionnels Prérequis • Repérer les enjeux et impacts de la digitalisation. • Aucun. 14h présentiel • Diagnostiquer la maturité digitale de son organisation et accompagner les changements. CPF • I nnover et digitaliser ses pratiques et processus RH. Formation éligible CPF - adossée à la 1 440 €HT Pour qui Certification partiel le 5 : Développer sa culture digitale, au sein de la certification globale : • DRH, RRH, Chef de projets RH, Cadre RH Management du changement et de Forfait repas ou Responsable Digital, toute personne souhaitant la transformation. Code CPF : 236823. 38 € ParisHT avoir une vue d’ensemble sur les impacts du digital. Niveau: Spécialisation Programme 1 - Identifier les enjeux et les 2 - Situer le rôle de la Fonction RH3 - Identifier les impacts sur les 8165 impacts duigital sur l’entreprised dans la transformation digitale processus RH Réf. • Analyser les macro-tendances de l’entreprise • Le recrutement digital (sourcing, (technologiques, sociétales, • I dentifier les compétences digitalese-réputation, marque employeur). générationnelles…) et identifier pour demain. • La communication digitale Le+ leurs impacts sur l’entreprise et lesbusiness models. Opportunités• Accompagner les managersdans leur changement de rôle et deet régulation sociale (opportunitéset risques juridiques). et points de vigilance. posture vis-à-vis des équipes • La formation à l’ère du digital . • Le + digital : un quiz • Clarifier le vocabulaire : numérique,• Favoriser l’utilisation des médias(vers une ingénierie de formation interactif. digital, big data, BYOD, cloud… sociaux et des outils collaboratifs. multimodale). • Des autodiagnostics • I mpact du digital sur les modes • Mettre en place des accords • Capitalisation et transfert pour stimuler la réflexion de fonctionnement, les styles ou règles du jeu (droit à la des savoirs et savoir-faire : individuel le. de management, le rapport déconnexion, etc.). knowledge management. • Des études de cas au travail, les relations ei • Gestion des performancesntre• Diagnostiquer la culture et échanges de bonnes les indvidus... de son organisation et prioriser et des talents (nouveaux critères pratiques. les chantiers. et opportunités générées par les SIRH, big data, analyse prédictive…). Dates et villes Certification incluse Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant • Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire cegos.fr/8165 en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes). Formation proposée à Paris Knowledge Management, capitalisation et partage des connaissances Développer les compétences et l’intelligence collective 2 jours Objectifs professionnels Prérequis • Acquérir une méthode de capitalisation et • Aucun. 14h présentiel de transfert des connaissances. • Définir les conditions de réussite. Pour qui 1 475 €HT • Responsable KM, RRH, DRH, Responsable opérationnel, Community manager de réseaux Forfait repas sociaux d’entreprise. 38 € ParisHT Niveau: Perfectionnement Programme 1 - S’approprier les bases du KM 3 - Déployer des modes de 5 - Réussir son projet de KM 6470 •Comprendre les enjeux de la capitalisation et de transfert • Prendre en compte les dimensions Réf. transmissiondes "connaissances". des connaissances et des clés : culturelle, structurelle • Clarifier les notions (savoir, compétences et technologique. savoir-faire, compétences, • La capitalisation par interview. • I dentifier et lever les réticences Le+ information, connaissances, capitalintellectuel…).• Le tutorat ou compagnonnage.et résistances. • Création d’espaces de partage. • Mobiliser et reconnaître • Des fiches techniques 2 - Repérer les connaissances clés • Diffusion de l’expertise les contributeurs. réutilisables : gril les à capitaliser et à transférer dans l’entreprise. d’entretiens de recueil • Se doter de la démarche Cegos • Mise en place d’une communauté de la connaissance, K3M : de pratiques. outils de cartographie - Construire la cartographie. 4 - Enrichir les actions du des connaissances, etc. - Analyser la cartographie Knowledge Management avec la • Entraînement et échanges en repérant le niveau de maîtrise technologie de bonnes pratiques. des champs de connaissances. • Les outils. • Etudes de cas pour choisir - Définir son plan d’actions. • Anticiper l’intelligence artificielle. les outils adaptés. Dates et villes Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant cegos.fr/6470 Formation proposée à Paris Conseils et inscriptions au01 55 00 90 90www.cegos.fr❘ © Cegos 2020 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entreprise à la date qui vous convient. 15 HR eriaf-riovas te erutsoP