L’essentiel du droit du travail pour la fonction CERTIFICAT RH - Niveau 2 CPF Points de vigilance juridiques pour sécuriser les pratiques RH 2 jours Objectifs professionnels Prérequis • Gérer la vie du contrat de travail. • Avoir suivi "L’essentiel du droit du travail 14h présentiel • Sécuriser les relations avec l’inspection du travail.pour la fonction RH - Niveau 1" (réf. 1656) ou + activités à distance • Gérer la rupture du contrat de travail pour motifavoir des bases en droit du travail. (en complément) individuel. Pour qui CPF 1 420 €HT Formation éligible CPF, adossée à la Certification • RRH, Gestionnaire RH,Assistant(e) RH et toutpartiel le 5 : Pratiquer le droit social, au sein de la Forfait repas professionnel RH souhaitant se perfectionner en droitcertification globale : Management des RH - 38 € Paris - 34 € RégionsHT HTdu travail. Certification partiel le FFP. Code CPF : 237243. Niveau: Perfectionnement Programme 7342 Avant • Règlement intérieur.3 - Identifier les points de vigilance• Rupture négociée, transactionet rupture conventionnelle. Réf. +• Un autodiagnostic. dans la vie du contrat de travail• Démission : droits et devoirs • Spécificités horaires : tempsde l’employeur et du salarié. Le + Pendant le présentiel partiels, télétravail. • Blockchain : nouvelle forme • Parcours professionnel et évolutionde sécurisation des contrats. 1 - Maîtriser l’environnementdes termes du contrat. juridique relevant du domaine RH• Risques contentieux liés aux RPS,Après - Mise en œuvre • Tribunaux et compétences. - • Étapes d’une action prud’homale.harcèlement moral ou sexuel,AFEST compatible • Un autodiagnostic. discrimination, stress au travail. +• Un programme de • Le travail sur des situations• Nouveau risque : requalification• Gérer l’inaptitude. juridiques basées de la prestation de service.4 - Sécuriser la rupture du contratrenforcement : "Un défi sur les cas des participants 2- Sécuriser les relations avect lde travail pour motif individuepar semaine pendant favorise la transposition l’inspeceur du travail 7 semaines". opérationnel le. • Missions et moyens d’actions.• Rupture de la période d’essai. • Registres et affichages obligatoires.• Départ à la retraite. • Documens à envoyer à l’inspectonti • Préparer et gérer un licenciementindividuel : motif et procédure. du travail. Dates et villes Certification incluse Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant• Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire cegos.fr/7342 en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes). Formation proposée à Paris, Lyon Conseils et inscriptions au01 55 00 90 90www.cegos.fr❘ © Cegos 2020 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entreprise à la date qui vous convient. 47 laicos tiorD