BLENDED Exercer le rôle de tuteur BEST Méthodes et outils pour accompagner individuellement 2 jours Objectifs professionnels Prérequis 14h présentiel + activités à distance • Bien se positionner en tant que tuteur. • Aucun prérequis en matière de tutorat ou (en complément) • Accueillir les alternants sans discrimination. de formation. • Proposer des situations de travail adaptées à la personne tutorée. 1 365 €HT • Partager ses connaissances et son savoir-faire. • Conduire les entretiens clés du tutorat. Forfait repas • Évaluer pour faciliter la progression. 38 € ParisHT 34 € RégionsHT Pour qui Niveau: Fondamental • Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur, d’un jeune ou d’un adulte. • Formateur ayant à exercer un rôle Réf. 6577 d’accompagnement dans le temps. Programme Le+digital 1 Avant • 4REAL est la nouvel le génération de formations© Cegos : des parcours mixtes, al liant le meil leur +Un autodiagnostic pour faire le point sur vos besoins. du présentiel et du digital, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité. • Après le présentiel, une activité personnalisée à vos enjeux qui vous permettra de transposer en situation de travail. 2 Pendant le présentiel 1 - Bien situer le rôle du tuteur pour bien se positionner • Préparer le tutorat. • I dentifier les enjeux liés au tutorat. • Situer ses interventions en fonction de l’autonomie • I dentifier ses propres motivations, et son rôle, en tant du tutoré. que tuteur. • I dentifier les besoins de montée en compétences. • Définir le rôle des autres acteurs : service RH, manager,• Évaluer en s’appuyant sur des faits. centre de formation… • Distinguer motivation et satisfaction. • Définir, dans son contexte propre, les conditions • S’organiser en tant que tuteur. de réussite. Découverte de la "boussole de l’aide". Analyse de vidéos. Réflexion individuelle et travail de groupe. 5 - Transmettre son savoir-faire 2 - Comprendre le mode de fonctionnement de chaque • Choisir la bonne méthode au regard de l’objectif visé. génération • Formuler clairement une consigne, communiquer • I dentifier les nouveaux rapports au travail et les modes efficacement. de communication des jeunes actifs. Jeu pédagogique. • Mettre en place les conditions d’une bonne communication. 6 - Conduire les entretiens clés du tutorat Échanges à partir de l’enquête Cegos auprès des 20/30 ans. • Bien accueil lir. 3 - Construire les étapes du parcours de formation • Formuler une évaluation, un "feed-back". en situation de travail • Conduire un entretien de "recadrage". • I dentifier les compétences à maîtriser par le tutoré. • Conduire les entretiens de suivi : l’importance de la • Formuler des objectifs. félicitation. • Construire une progression cohérente. • Adapter sa posture en fonction du degré d’autonomie • I dentifier les situations de travail formatrices. du tutoré. • Utiliser un outil de suivi. Jeu pédagogique, jeux de rôles, analyse de vidéos. Une pédagogie active et "zéro papier", Travail en binômes, échanges. privilégiant les mises en situation et les échanges. 4 - Accompagner efficacement Une formation pratique et outillée: guides d’entretien, • Distinguer les différents temps du tutorat. grilles d’observation, livret de suivi… 3 Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible +Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines", pour vous aider à concrétiser votre plan d’actions. +Un module d’entraînement : "Pratiquer l’écoute active". Dates et villes Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant cegos.fr/6577 Formation proposée à Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Toulouse Conseils et inscriptions au 01 55 00 90 90www.cegos.fr❘ © Cegos 2020 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entreprise à la date qui vous convient. 111 liavart ed noitautis nete ecnatsid à ,ellas ne sruetamrof sed noitamroF xuatnemadnof sel : remina te riovecnoC