AFEST : réussir la formation en situation de travail Clés de succès et bonnes pratiques de l’AFEST 2 jours Objectifs professionnels Prérequis • Organiser la Formation en Situation de Travail (FEST).• I l n’est pas nécessaire d’avoir une première 14h présentiel • Transmettre les savoir-faire et les "codes". expérience de formateur terrain pour participer • Faciliter les apprentissages de terrain. à cette formation. • Établir et maintenir une relation de qualité avec les personnes formées. 1 395 €HT Pour qui Forfait repas • Personnes en charge du déploiement de la FEST. 38 € ParisHT • Formateur en situation de travail. Niveau: Fondamental Programme 1 - Identifier les conditions de• Utiliser des méthodes efficaces• Prévenir et gérer les situations 8456 réussite de l’action de formationpour partager ses connaissances difficiles. Réf. en situation de travail (AFEST)et son savoir faire. 5 - Conduire les séquences • Critères à réunir. • S’appuyer sur les représentations d’explicitation • Conditions de réussite. et les connaissances préalables• Adopter une posture de coach. Le+ • Traçabilité, éléments de preuves• Evaluer les acquis.de l’apprenant.• Poser les bonnes questions. à rassembler. 2 - Concevoir l’AFEST • Faire des feed-back constructifs. • Une démarche précise • I dentifier les compétences cibles.4 - Établir et maintenir une relation pour concevoir la formation• Repérer les situations de travailde qualité en situation de travail. formatrices. • Explorer les leviers de motivation • Les bonnes techniques • Agencer le parcours. propres à chacun. pour former en situation • Préparer l’environnement • I dentifier ses propres de travail et accompagner (managers, collègues …). représentations. les séquences réflexives. 3 - Former en situation de travail• Prendre en compte les spécificités • Adopter la bonne posture. des jeunes salariés et bien vivre les relations intergénérationnelles. Dates et villes Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant cegos.fr/8456 Formation proposée à Paris Transmettre ses connaissances et compétences BLENDED professionnelles Valoriser et transmettre avec plaisir son expérience 2 jours Objectifs professionnels Prérequis • Communiquer son expertise en pédagogue. • Une expérience professionnel le éprouvée 14h présentiel • Accompagner à chaque stade pour développer dans une fonction ou un métier. + activités à distance l’autonomie. (en complément) Pour qui 1 425 €HT • Toute personne en situation de transmettre ses compétences, d’accompagner des jeunes ou Forfait repas des nouveaux col lègues. 38 € ParisHT Niveau: Fondamental Programme 7362 Avant • L’écouter pour connaîtreses compétences, aptitudes,• Préparer et débriefer uneaction réalisée en autonomie Réf. +• Un autodiagnostic. motivations et préférences par l’apprenant. d’apprentissage. • Valoriser les progrès. Le+ 1 - Formaliser les compétences àPendant le présentiel3 - Définir le processus de transfertdes compétences -Après - Mise en œuvre • Évaluer le niveau de la personne transmettre vis-à-vis des compétences AFEST compatible • Le + digital : deux • Recenser ses compétences à acquérir. + • Un programme de modules d’entraînement et domaines d’expertise. • Définir la progression pédagogique.renforcement avec un pour pratiquer l’écoute • Lister les savoirs, savoir-faire, défi par semaine pendant active et le feedback attitudes et compétences 4 - Accompagner pour développer constructif, un programme relationnelles associés. l’autonomie 7 semaines et deux modules de renforcement pendant 2 - S’intéresser à la personne à• Faire prendre conscience d’entraînement : "Donner 7 semaines. des compétences à mettre un feedback positif et • Des méthodes facilement former en œuvre. applicables en situation • Créer une relation de confiance• Accompagner les premiers pas.constructif" et "Pratiquer professionnel le. propice à l’apprentissage. l’écoute active". Dates et villes Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant cegos.fr/7362 Formation proposée à Paris 110 © Cegos 2020