COACHING PROGRAMME CERTIFIANT CERTIFICAT EXECUTIVE COACHING D’ÉQUIPES Développer et s’entraîner concrètement à la posture spécifique du coach d’équipe. Ce programme permet de s’approprier les outils et les protocoles-clés du coaching d’équipes pour assurer un accompagnement professionnel et percutant, en confrontant ses pratiques de manière pédagogique et progressive. Il permet également de coacher uneéquipe pour qu’elle apporte elle-même ses propres réponses aux challenges qu’elle doit relever et aux problématiques qu’elle rencontre, en développant son efficacité et sa maturité collectives. OBJECTIFS • Confronter ses pratiquesde manière pédagogique et progressive • Renforcer ses compétences, ses questionnements et son ouverture d’esprit • S’entraîner concrètementà la posture et aux pratiques du coach d’équipes PROGRAMME Module 1Acquérir la posture et les outils du coach d’équipes • Identifier et partager les fondamentaux du coaching d’équipes • S’approprier les processus et les outils spécifiques Module 2Réussir une mission de coaching d’équipes • Approfondir la maîtrise du coaching d’équipes sous des angles complémentaires, an de concilier les recherches d’efficacifi té et de sérénité, de créativité et d’endurance • Développer la performance collective vers davantage de conscience et de responsabilité Module 3Comprendre l’inconscient, la violence et les peurs des équipes • Approfondir notre compréhension du fonctionnement de l’inconscient • Augmenter notre sécurité ontologique pour faire face aux éventuelles expressions violentes des membres du groupe Module 4Accompagner l’incontournable champ de l’altérité Si er l’équipe dans un contexte plus large, celui de l’organisation globale : entreprises, associations, économie solidaire, métiers, pays, mixité, âges Module 5Se professionnaliser • Conclure une mission de coaching d’équipes et capitaliser pour les suivantes Direction Académique • Développer et fiabiliser sa propre activité de coach d’équipes • Certification finale devant un jury, comprenant un mémoire Michel Giffard Professeur Adjoint, HEC Paris PÉDAGOGIE Durée L’organisation du cycle sur plusieurs mois facilite un apprentissage en profondeur 15 jours en 5 modules par une maturation des acquis sur le lieu de travail. La présence en continu 1 session : octobre 2020 du coordinateur pédagogique permet aux participants de bénéficier d’une adaptation en temps réel des contenus et des intervenants. La co-animation permanente avec un expert praticien du coaching d’équipes Frais de formation* incite chacun, intervenant ou participant, à s’impliquer en offrant le meilleur 13 150 € de lui-même et de son professionnalisme au cours d’une relation privilégiée. Entre chaque session, les participants doivent mener en binôme, une intervention Contact bénévole de coaching d’équipes auprès d’une organisation. Chaque binôme fera Pour plus d’information l’objet d’une intervision et d’une supervision par l’équipe pédagogique. coaching@hec.fr PROFIL DU PARTICIPANT * Prix net, HEC Paris n’étant pas assujettie à la TVA. Coachs déjà certifiés en coaching individuel ou coaching d’organisation par une Les déjeuners des jours de formation sont inclus, les frais Ecole de coaching. d’hébergement et les dîners éventuels ne sont pas compris. Prix, dates, équipes pédagogiques et contenu des programmes sont susceptibles de changer. 68 HEC PARIS EXECUTIVE EDUCATION - WWW.HEC.EDU