L’OFFRE DE FORMATION MÉTIERS * Les formations suivies d’un astérisque font l’objet d’une fiche formation dans ce catalogue. OFFRE SPÉCIFIQUE DE PDC / PPDC / PIC (SUITE) THÈME DE COMPÉTENCES FORMATION OBJECTIFS CODE DURÉE MODALITÉS - Contribuer à faire évoluer les représentations des parties prenantes, Les enjeux du dialogue - Connaitre les stratégies syndicales nationales et le fonctionnement des organisations syndicales à La RESSOURCES HUMAINES social vu par ses acteurs Poste pour comprendre les choix opérés et positions prises au regard du contexte, 8712 1 j Présentiel - Mieux situer et comprendre les partenaires sociaux, leurs enjeux, leur positionnement, leur logique d'action et de négociation OFFRE ENSEMBLE DES MANAGERS THÈME DE COMPÉTENCES FORMATION OBJECTIFS CODE DURÉE MODALITÉS - Connaître les enjeux , le cadre, les diverses phases de l'entretien et son rôle, E-Formation appréciation - Savoir évaluer une compétence, Q847 1h30 Distanciel sans - Construire un plan de développement de compétences. tuteur E-Formation entretien - Connaître le cadre juridique et les enjeux de l'entretien professionnel, Distanciel sans professionnel : enjeux , - Savoir préparer , conduire , conclure et suivre l'entretien. ZB9N * 1h30 tuteur objectifs E-Formation entretien Connaître et savoir adopter les postures adéquates lors de l'entretien professionnel afin d'encourager le Distanciel sans professionnel : postures collaborateur à préparer ses réflexions sur son projet professionnel ZB9O * 1h30 tuteur managériales - Etre capable d'évaluer un candidat en termes de motivation et de compétences, COMPÉTENCES Préparer un entretien de - Donner les moyens aux stagiaires de mener un entretien de recrutement qui soit de qualité grâce à une Q726 1 j Présentiel MANAGÉRIALES recrutement appropriation des critères à évaluer, une structuration de l'entretien, un questionnement adapté, la connaissance et la gestion des biais de l'évaluation. - Approfondir les connaissances acquises lors de la première journée « Préparer un entretien de S'entraîner à un entretien de recrutement », Q727 1 j Présentiel recrutement - Mettre en pratique par des jeux de rôle et des trainings les connaissances acquises en vue de donner les moyens aux stagiaires de préparer et de réaliser ses futurs entretiens de recrutement. - Appréhender l'évaluation des compétences comportementales, Conduite d'entretien de - Disposer d'une méthodologie de conduite d'entretien de promotion, Q040 1 j Présentiel promotion - Etre sensibilisé à l'importance du respect des principes déontologiques régissant la conduite d'entretien. Prise en main de - Connaître les fonctionnalités d'E Recrutement, Distanciel avec E-Recrutement - Disposer d'une méthodologie de traitement des candidatures sous E Recrutement, R233 3h30 tuteur - Etre sensibilisé aux principales règles encadrant un processus de recrutement. 118 FORMATIONS MÉTIERS |