COMMUNICATION CORPORATE Le Chargé de communication Les essentiels pour exercer le métier : enjeux, bons réflexes, outils de communication Pour qui Programme enquêtes qualitatives, fonction des objectifs et des n Chargé de communication nouvellement 1/ En amont du présentiel questionnaires, méthodes cibles visées : événementiel, promu. n Un autodiagnostic. projectives… relation presse, réseaux n Chef de projet de communication. 2/ Maîtriser les spécificités n Analyser et évaluer les résultats. sociaux… du métier de chargé de 4/ Piloter et évaluer les projets n I ntégrer les évolutions des Enjeu : Acquérir les fondamentaux communication de communication médias classiques et digitaux. n I dentifier les territoires de n I dentifier les étapes et les n Repérer les spécificités du web et Prérequis l’opinion, les acteurs et les questions clés pour monter les tendances actuelles. n Être en charge de dossiers ou de projets de publics de la communication . et piloter des projets de 6/ Travailler avec des agences communication. n Élaborer une cartographie de son communication. de communication ou des périmètre d’action. n Définir des critères de mesure free lance Objectifs n Repérer les nouveaux et d’évaluation on et off line en n Rédiger un brief. n S’approprier les enjeux de la communication influenceurs. fonction des objectifs. n Définir les critères de choix et les à l’heure du Web social. 3/ Définir les besoins et les 5/ Développer des outils de règles de collaboration. n Identifier les principaux outils objectifs de communication communication à l’heure du 7/ Après le présentiel, mise en de communication traditionnels et digitaux. n Choisir et mettre en œuvre les digital œuvre en situation de travail nPiloter les projets de communication. outils pertinents pour cerner les n Choisir les outils de n Un défi par semaine pendant 7 n Évaluer la performance des actions de besoins de communication : communication pertinents en semaines. communication. n Des modules e-learning pour Points forts / Moyens pédagogiques ancrervos pratiques. n Une formation adaptée pour faciliter la prise de fonction du chargé de communication. Très concrète, elle s’articule autour de mises en situation et de cas pratiques, avec possibilité de travailler sur son propre cas. La richesse des échanges permet à chacun de confronter ses pratiques. n Les modules e-learning renforcent les acquis sur les techniques rédactionnelles et la gestion du temps. 2 jours(14h présentiel ) +activités à distance(en complément) Paris 30 sep >1 oct Lyon Nantes Réf. 7750 28 jan> 29 jan 24 oct> 25 oct 6 juin > 7 juin 20 juin > 21 juin 1 395 €HT 4 mars > 5 mars 20nov > 21 nov 2 sep > 3 sep 9 sep > 10 sep 38 € ParisHT 8avr > 9 avr 19déc > 20déc 30 oct > 31 oct 24 oct > 25 oct 25juin >26 juin 34 € RégionsHT 29 août> 30 août Dans le cadre de notre démarche qualité, nos formations font l’objet d’une évaluation détaillée par les participants : « à J+1 » 60 dès le lendemain de la fin de la formation. Sanction de la formation : à l’issue de la formation, le participant reçoit une attestation. © Cegos 2019