CAS Gestion des carrières Objectifs Conseiller, mener des entretiens et transmettre l’information en fonction des besoins spécifiques de l’usager Évaluer, accompagner et assurer la qualité en définissant des critères de mesure et en soutenant les personnes dans leur processus Animer des séances, travailler en réseau pluridisciplinaire et faire de la recherche de manière à permettre des résultats à la pratique du conseil et de l’orientation Public Psychologue spécialiste de la carrière et de l’insertion professionnelle d’entreprises privées, publiques ou internationales, conseiller en orientation scolaire Programme 7 modules: Évolution de carrière: théories et concepts • Coaching: concepts, méthodes et critiques • Séminaire d’étude de cas • Les bilans de compétences • Santé au travail et pathologies • Réintégration au travail • Ressources et résilience + 3 modules à option à choisir dans les deux autres spécialisations du MAS en Management, ressources humaines et carrières Période Les modules sont organisés dans les locaux des 4 universités. Le CAS en Gestion des carrières 4 octobre 2018-22 juin 2019 correspond à l’année de spécialisation Gestion des carrières du MAS en Management, Tous les ans, sur 2 semestres ressources humaines et carrières 20 crédits ECTS Direction Délai d’inscription Prof. Thomas STRAUB, Faculté d'économie et de management (GSEM), Université de Genève, 31 mai 2018 Prof. Jérôme ROSSIER, Université de Lausanne, Prof. Eric DAVOINE, Université de Fribourg et Possibilité de suivre des modules isolés Prof. Adrian BANGERTER, Université de Neuchâtel Coordination Renseignements Nadine BAGUÉ et Éloïse BURNET, Université de Genève Nadine BAGUÉ et Éloïse BURNET mrhc@unige.ch Diplôme +41 (0)22 379 81 21/23 Délivré conjointement par: Université de Genève • Université de Lausanne • Université de unige.ch/formcont/CASgestiondescarrieres Fribourg • Université de Neuchâtel 96 économie et management Université de Genève