MAS Management, ressources humaines et carrières Objectifs Intégrer les enjeux de la GRH dans les options stratégiques de l’entreprise, dans les projets organisation- nels ainsi que dans le conseil et l’orientation des personnes Développer un esprit analytique, interdisciplinaire et ouvert, pour faire face aux enjeux complexes. Analyser le fonctionnement des organisations et leur impact sur les pratiques de gestion des personnes Utiliser les recherches et méthodes de référence pour optimiser les pratiques dans les domaines du management humain, de la gestion des ressources humaines et des carrières Public Cadre responsable des ressources humaines et spécialiste de la carrière et de l’insertion professionnelle d’entreprises privées, publiques ou internationales, cadre opérationnel assumant des fonctions de res- sources humaines et consultant ou manager cherchant à se former sur les dimensions humaines de son activité Programme Programme Interdisciplinaire commun, 7 modules:Environnement des organisations • Sociologie des organisations • Psychologie du travail et méthodes de recherche • Conseil et intervention • Ressources humaines • Comportements organisationnels • Travail collectif interdisciplinaire Spécialisations à choix: Ressources Humaines • Gestion des Carrières • Management Humain • Travail de mémoire Les modules sont organisés dans les locaux des 4 universités Direction Prof. Thomas STRAUB, Faculté d'économie et de management (GSEM), Université de Genève, Prof. Eric DAVOINE, Université de Fribourg, Prof. Jérôme ROSSIER, Université de Lausanne et Prof Adrian Période BANGERTER, Université de Neuchâtel 9 janvier 2019-15 février 2021 Tous les ans, sur 4 semestres Coordination 60 crédits ECTS Nadine BAGUÉ et Éloïse BURNET, Université de Genève Diplôme Délai d’inscription Délivré conjointement par : Université de Genève • Université de Fribourg • Université de Lausanne • 15 octobre 2018 Université de Neuchâte l Possibilité de suivre des modules isolés Accréditation/Reconnaissance/Certification Reconnaissance SEFRI: l’obtention du MAS avec la spécialisation Gestion des Carrières donne le droit Renseignements aux candidats de porter le titre de Conseiller diplômé d’orientation professionnelle, universitaire et Nadine BAGUÉ et Éloïse BURNET de carrière (art.50, Loi fédérale sur la formation professionnelle, LFPr, RS 412.10). Reconnaissance mrhc@unige.ch FSP: l’obtention du MAS avec la spécialisation Gestion des carrières par les titulaires d’un Master en +41 (0)22 379 81 21/23 psychologie constitue une des étapes du processus d’attribution du titre de Psychologue spécialiste en unige.ch/formcont/MASMRHC développement de carrière et en ressources humaines (FSP) 94 économie et management Université de Genève