DAS Management, ressources humaines et carrières Objectifs Appréhender les enjeux sociaux-économiques et éthiques dans lesquels évoluent les organisations et analyser les fonctionnements organisationnels et leur impact sur les pratiques de gestion des personnes Être attentif aux interactions des individus au travail et disposer d’approches optimisant leur bien-être et leur productivité Gérer des projets d’envergure avec des approches innovantes et performantes Public Cadre responsable des ressources humaines et spécialiste de la carrière et de l’insertion professionnelle d’entreprises privées, publiques ou internationales, cadre opérationnel assumant des fonctions de ressources humaines, consultant ou manager cherchant à se former sur les dimensions humaines de son activité Programme Programme interdisciplinaire, 7 modules: Environnement des organisations • Sociologie des organisations • Psychologie du travail et méthodes de recherche • Conseil et intervention • Ressources humaines • Comportements organisationnels • Travail collectif interdisciplinaire Les modules sont organisés dans les locaux des 4 universités. Le DAS en Management, ressources Période humaines et carrières correspond à la première année du MAS en Management, ressources 9 janvier 2019-30 septembre 2019 humaines et carrières Tous les ans, sur 2 semestres 30 crédits ECTS Direction Prof. Thomas STRAUB, Faculté d'économie et de management (GSEM), Université de Genève, Délai d’inscription Prof. Eric DAVOINE, Université de Fribourg, Prof. Jérôme ROSSIER, Université de Lausanne et 15 octobre 2018 Prof. Adrian BANGERTER, Université de Neuchâtel Possibilité de suivre des modules isolés Coordination Nadine BAGUÉ et Éloïse BURNET, Université de Genève Renseignements Nadine BAGUÉ et Éloïse BURNET Diplôme mrhc@unige.ch Délivré conjointement par: Université de Genève • Université de Fribourg • Université de +41 (0)22 379 81 21/23 Lausanne • Université de Neuchâtel unige.ch/formcont/DASMRHC Université de Genève économie et management 95