CAS Leadership Diversity, femmes dirigeantes et gouvernance Objectifs Développer les compétences professionnelles pour accompagner le développement du leadership féminin et intégrer cette perspective dans l’entreprise Renforcer les connaissances pluridisciplinaires permettant de comprendre les enjeux, risques et opportunités de ce développement Comprendre et évaluer les enjeux du leadership féminin et de la diversité Public Cadre de haut niveau issu d’un organisme privé, public ou associatif, souhaitant développer sa compréhension de la diversité et accompagner le développement du leadership féminin voire accéder à un poste à responsabilité Programme Période 4 modules et un travail personnel de fin d’étude: Le leadership au féminin, atouts et Se renseigner opportunités • Etudes genre: les femmes dans le monde du travail • Les instances de 4 modules de 24 heures sur un semestre gouvernance: contexte global, enjeux, risques et pressions • Gouvernance et réglementation 15 crédits ECTS • Travail personnel de fin d’étude Délai d’inscription Direction Se renseigner Prof. Patrick-Yves BADILLO, Faculté des sciences de la société (SdS), Université de Genève Possibilité de suivre des modules isolés Coordination Renseignements Sandra ZANELLI, Université de Genève Sandra ZANELLI sandra.zanelli@unige.ch Partenariat +41 (0)22 379 91 84 Collaboration entre Medi@LAB-Genève et Etudes Genre unige.ch/formcont/CASleadershipdiversity Université de Genève économie et management 87