De Cerca nización corporativa y la local, tra- cional propia de una gran empresa, Ofrecemos tanto formación técnica bajando de forma conjunta a través pero con la cercanía, visibilidad e im- como transversal, brindando espa- de proyectos y equipos horizontales pacto directo que ofrece una organi- cios para que cada persona pueda para afrontar cada reto unidos.” zación de tamaño intermedio. Cada crecer, proponer ideas y asumir nue- profesional tiene así la oportunidad vos retos. Contamos con programas “Todas nuestras marcas de generar un valor tangible y medi- muy valorados, como nuestro siste- comparten una base ble para la compañía. ma de intercambio interno —similar a un proyecto Erasmus— y una forma- común: los valores y ¿Qué papel juega la propuesta de ción interna segmentada y adaptada la visión de Tolsa en valor como empleador en la estra- a las necesidades de cada área. tegia global de la compañía? torno a la innovación, Uno de los programas con mayor im- la sostenibilidad y la Nuestra propuesta de valor como pacto transformador en los últimos empleador forma parte esencial de dos años ha sido nuestro modelo de responsabilidad”. la estrategia global de Tolsa. Quere- revisión del desempeño. Este proce- mos atraer a personas que se iden- so involucra a toda la empresa de En un contexto de alta especiali- tifiquen con nuestra forma de hacer manera honesta, generosa, transpa- zación, ¿cómo se atrae y se fideli- las cosas. Como empleador, nos de- rente y positiva, lo que nos permite za el talento en Tolsa? finimos como una empresa innova- identificar talentos y apoyar a cada dora, internacional, sostenible, diver- profesional para que mejore de for- Atraemos y fidelizamos talento ofre- sa y comprometida con el desarrollo ma concreta y personalizada año ciendo proyectos reales, formación del talento. tras año. continua, evaluación del desempeño avanzada y oportunidades de cre- ¿Cómo fomentáis el liderazgo, la cimiento.Fomentamos un entorno formación continua y el desarrollo donde se valora la iniciativa, la crea- profesional en vuestros equipos? tividad y la diversidad. Al trabajar con equipos internacionales, nues- Creemos firmemente que el lideraz- tros profesionales viven experiencias go puede ejercerse desde cualquier enriquecedoras tanto a nivel perso- rol dentro de la organización. Por nal como profesional. eso, promovemos una cultura basa- da en la responsabilidad, la colabo- Además, Tolsa tiene un tamaño ideal: ración y la mejora continua. permite vivir una experiencia interna- 53