74 Al día distribución Premiados los planes de pensiones El GrupoS4 ha asesorados por Willis Towers Watson adquirido la correduría Luis El plan de pensiones de los empleados de Dupont, asesorado en Blanco Díez, materia de inversiones por Willis Towers Watson, ha resultado situada en Madrid, galardonado con el premio al mejor plan de pensiones de afianzándose empleo de España en la última edición de los IPE Awards 2018. como especialista Estos reconocimientos los concede la revista europea en la gestión de riesgos asegurables para Investment & Pensions Europe desde el año 2001, y con ellos empresas. La operación se enmarca dentro de galardonan a los mejores fondos de pensiones de empleo del las acciones previstas en el plan de expansión y continente. objetivos que S4 ha fijado para el año 2019. Willis Towers Watson, como asesor del plan S4 refuerza su presencia en de pensiones de Dupont, ha llevado a cabo el di- Madrid con la adquisición de la seño de la estrategia de inversión basada en unciclo de vida, cuyo objetivo es el de adaptar el per-correduría Luis Blanco Díez fil de riesgo y la estrategia de inversión a la distri- bución por edad y situación de los partícipes. El “Para nosotros es todo un orgullo seguir creciendo galardón reconoce los magníficos resultados de losy fortaleciendo nuestra presencia en zonas que consi- dos fondos que conforman el ciclo de vida, situán-deramos estratégicas. Es todo un reto, pero lo afronto dolo entre los fondos más rentables a 1, 3 y 5 años.con mucha seguridad al contar con un equipo que apor- En otro orden de cosas, con motivo del Día ta un gran valor añadido a través de una gestión eficien- Internacional de la Mujer, el área de Inclusion & te y de máxima calidad”, ha destacado Alfredo Blanco, Diversity de Willis Towers Watson España ha organizado por segundo director general de S4. año consecutivo el almuerzo de Mujeres Directivas en el Sector Asegu- Por otro lado, S4 se ha convertido en la correduría rador. Uno de los principales objetivos era poner en valor el papel de lade referencia del Grupo Resnova, un grupo de automo- mujer en un sector predominantemente masculino. “Tenemos que tra- ción en España. El objetivo es el de ofrecer las mejores bajar en la cantera de mujeres en el sector asegurador, porque aunque soluciones aseguradoras a los clientes de las más de 15 nuestro sector es paritario en la base, la mujer supone solo el 20% de marcas de los principales fabricantes mundiales del au- representación en los consejos de administración”. tomóvil que el grupo representa.