ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE - RETRAITE Bien vivre sa retraite De la vie professionnelle à la vie personnelle active Pour qui Objectifs 3jours • Cadre, manager, chef de projet, assistante, • Aborder la retraite avec plus de quiétude. 21h présentiel technicien et tout collaborateur concernés par une • Avancer dans la concrétisation de son projet +activités à distance proche cessation d’activité professionnelle. personnel de retraité. (en complément) • Entretenir soncapital santé. Enjeu : Acquérir les fondamentaux • Acquérir une meilleure connaissance des dispositions concernantson patrimoine. 1 815 €HT • Enrichir ses pratiques. • Donner un éclairage nouveau à ses comportements. Réf. 1078 57 € ParisHT Prérequis 51 € RégionsHT • Forte volonté de s’impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation pour en tirer les meilleurs bénéfices. Points forts / Moyens pédagogiques • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité. • La formation commence dès l’inscription avec un autodiagnostic. • En groupe, on explore sincèrement ses espoirs, craintes et projets pour affiner son projet de vie après la retraite. • Les apports d’un gestionnaire de patrimoine pour savoir gérer ses ressources et d’un médecin pour gérer sa santé. • Après la formation en présentiel, mise en œuvre en situation de travail avec un programme de renforcement pendant 4 semaines et un défi à relever par semaine pendant 7 semaines. • Le + digital : la Smartpocket téléchargeable sur smartphone et le module e-learning d’auto-coaching sur le thème de la santé. Programme • La nécessaire surveillance médicale. • Santé, hygiène et équilibre de vie. En amont, un autodiagnosticpour se Questions réponses avec un médecin. situer et définir ses priorités 1 - La retraite, un changement de vie • I dentifier ce qui change. • Se repérer sur les étapes de ce changement. Brainstorming puis exposé didactique de synthèse. 2 - Vivre sa retraite avec sens et plaisir • Explorer le sens à donner. • Subir ou choisir ? • Les valeurs à satisfaire. Exploration guidée des envies et appréhensions de chacun. 3 - Mon projet de vie à la retraite • Repérer ses besoins prioritaires. • Déjouer ses messages contraignants. • Élaborer son projet. Autodiagnostic puis élaboration pour chaque participant de ses points prioritaires identifiés. 4 - Conserver et transmettre son patrimoine • La gestion du patrimoine. • Droit et fiscalité des successions : préparer sa succession. Évaluation du transfert Questions réponses avec un expert en patrimoine. des acquis pour valider la mise en œuvre 5 - Gérer son capital santé en situation • La lutte contre le vieillissement physique et psychique. de travail Paris 3 avr >5 avr 10 juil >12 juil 13 nov >15 nov Lyon Nantes 16 jan> 18 jan 17 avr >19 avr 17 juil >19 juil 20 nov >22 nov 8 avr > 10 avr 24 avr > 26 avr 30jan > 1 fév 15 mai > 17 mai 21 août >23 août 27 nov >29 nov 23 sep > 25 sep 11 sep > 13 sep 13fév>15 fév 22 mai > 24 mai 4 sep >6sep 4 déc >6déc 4 nov > 6 nov 4 nov > 6 nov 27 fév> mars1 5 juin >7 juin 18sep > 20sep 11déc >13déc 13mars > 15 mars 19juin > 21 juin 2 oct > 4 oct 27mars > 29 mars 26juin > 28juin 23oct > 25oct Dans le cadre de notre démarche qualité, nos formations font l’objet d’une évaluation détaillée par les participants : « à J+1 » 30 dès le lendemain de la fin de la formation. Sanction de la formation : à l’issue de la formation, le participant reçoit une attestation. © Cegos 2019