CONNAISSANCE DE SOI ET DES AUTRES Mieux se connaître pour mieux travailler avec les autres Les principes clés de la méthode Schutz® Pour qui Prérequis 3jours • Cadre, manager, chef de projets, agent de maîtrise, • Volonté de s’impliquer personnellement 21h présentiel technicien, assistante qui travaillent souvent en mode et émotionnellement dans cette formation pour en +activités à distance transversal dans leur activité professionnelle. tirer les meilleurs bénéfices. (en complément) Enjeu : Acquérir les fondamentaux Objectifs 1 875 €HT • Découvrir les outils fondamentaux de la Méthode • Gagner en confiance dans ses relations Schutz pour amorcer de nouvelles façons de faire.® professionnelles. Réf. 7110 • Donner un éclairage nouveau à ses comportements,• Oser parler des sujets de tension. 57 € ParisHT ses représentations et ses émotions pour les faire • Agir avec détermination. 51 € RégionsHT évoluer selon ses choix. • Coopérer de manière plus sereine. Points forts / Moyens pédagogiques • La formation commence dès l’inscription avec la video "SOS communication !", un autodiagnostic et un premier outil pratique. • Ces 3 jours denses facilitent le recul nécessaire sur soi pour mieux développer ses qualités intrinsèques et les transposer. • Le formateur est certifié Élément Humain (LHEP). • Après le temps en présentiel, un programme de renforcement pendant 4 semaines et un défi à relever par semaine pendant 7 semaines. • Le + digital : la Smartpocket téléchargeable sur smartphone ; les outils pratiques du blog www.efficaciteprofessionnelle.fr Programme • Son concepteur, Will SCHUTZ, était l’un des plus grands consultants chercheurs en organisation. L’ensemble de ses En amont, un autodiagnosticpour se travaux montre comment la connaissance de soi et des autres est situer et définir ses priorités fondamentale pour atteindre l’efficacité et la performance le plus haute d’une personne, d’une équipe et d’une organisation. 1 - Apprendre à mieux se connaître • La pédagogie novatrice conduit les participants à vivre la confiance tout en développant leurs compétences relationnelles en profondeur • Reconnaître et comprendre les comportements relationnels. grâce aux exercices de feed-back circulaires, les mini-assessments, • I dentifier l’image que l’on renvoie aux autres. les tests FIRO Élément B, Élément F, Élément S validés® ® ® ® • Prendre conscience des sentiments des autres à son égard. scientifiquement et les visualisations. • Choisir ses propres changements de comportements. • Les liens étroits entre confiance, motivation, "estime de soi" 2 - Oser "parler vrai" et performance collective sont mis en lumière et renforcés. • Favoriser une atmosphère d’ouverture et de sincérité. • Depuis plus de 25 ans, des milliers de managers et de dirigeants ont été formés à ces outils puissants continuellement enrichis • Oser dire la vérité aux autres sans crainte ni agressivité. et adaptés à la culture des entreprises. • Dépasser ses doutes personnels. • De ces années d’expérience auprès de nombreux clients, Alain 3 - Augmenter sa détermination personnelle DULUC, manager Cegos, a écrit l’ouvrage de référence "Leaders, • Savoir choisir plutôt que subir. inspirez confiance" (Dunod), préfacé par Will SCHUTZ. • S’impliquer selon son choix. • S’affirmer en situations délicates ou tendues avec détermination. 4 - Développer des relations de travail confiantes • Entrer en contact avec plus d’aisance. • S’exercer à plus de flexibilité et d’agilité. • Exprimer ses ressentis et émotions. UNE FORMATION ÉLÉMENT HUMAIN DE WILL SCHUTZ® Évaluation du transfert • Utilisée dans les entreprises et les organisations du monde entier, des acquis pour valider elle confère à la dimension humaine une place prépondérante la mise en œuvre dans leur réussite. en situation de travail Paris 19 juin> 21 juin Aix-en-Provence Lille Lyon Marseille Nantes Strasbourg Toulouse 6 fév > 8 fév 28 août >30 août 23 oct> 25 oct 3 avr> 5 avr 15 mai > 17 mai 3 avr > 5 avr 15 avr > 17 avr 11 mars > 13 mars 3 avr > 5 avr 6 mars > 8 mars 2 oct >4oct Bordeaux 27 mai >29 mai 10juil > 12 juil 4 déc > 6 déc 1 juil > 3 juil 20 mai > 22 mai 27 mai > 29 mai 27 mars > 29 mars 6 nov > 8 nov 10 avr > 12 avr 28oct> oct30 4 sep> sep6 23 oct > 25 oct 21 oct > 23 oct 23 oct > 25 oct 10 avr > 12 avr 4 déc > 6déc 9 oct > 11 oct 20nov >22 nov 24 avr > 26 avr 18déc >20déc 11 déc > 13 déc 22 mai > 24 mai Conseils et inscriptions au01 55 00 90 90www.cegos.fr❘ © Cegos 2019 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entrepriseà ladate qui vous convient. 15