Actualidad obra. Las empresas deberán regularizar su relación con los trabajadores y cumplir con las normativas laborales vigentes. Endurecimiento de las sanciones. Quie- nes incumplan las nuevas normativas se enfrentarán a sanciones más severas, que incluirán multas económicas más altas y, en algunos casos, la suspensión temporal de la actividad empresarial. Los negocios con menos recursos para adaptarse rápi- damente a los cambios podrían ser los más afectados por el endurecimiento de las multas. Revisión de las deducciones fiscales. Para evitar el abuso de reducciones fiscales y otros beneficios tributarios, la normativa establecerá nuevas restricciones. Las auto- ridades tributarias vigilarán con mayor bajadores, garantizando mejores condi- sus operaciones en el extranjero. Esto rigor la utilización de deducciones, espe- ciones laborales y evitando abusos en podría generar complejidades adicionales cialmente en sectores que históricamente forma de falsos autónomos o contratos en la gestión de las cadenas de suministro han gozado de exenciones fiscales, como precarios. Esto no solo mejorará las con- y generar tensiones con las autoridades investigación y desarrollo, creación de diciones de trabajo, sino que también financieras en otros países. empleo o inversiones tecnológicas. podría incrementar la productividad y la Transparencia en las operaciones moral en las empresas que respetan las ¿CUÁNDO ENTRARÁ EN VIGOR internacionales. La legislación exigirá a normativas. LA LEY ANTIFRAUDE? las empresas un reporte detallado de sus Sin embargo, la adaptación a la nueva operaciones en el extranjero. Deberán pro- legislación supondrá cambios importantes. Aunque la Ley 11/2021 ya está en vigor, porcionar información precisa sobre sus Será necesario realizar inversiones en las nuevas disposiciones tendrán efecto relaciones comerciales con proveedores, digitalización y actualización de sistemas a partir de julio de 2025. Se prevé un perío- clientes y filiales, contribuyendo así a una de control fiscal. Este desafío será espe- do de adaptación para implementar los mayor transparencia y evitando la evasión cialmente significativo para los pequeños cambios necesarios. Algunas medidas de impuestos mediante estructuras inter- negocios, que a menudo dependen de pro- podrían implementarse de manera esca- nacionales complejas. cesos manuales. La transformación digital lonada, comenzando con empresas de requerirá tiempo, formación y recursos, mayor tamaño o aquellas que ya operan BENEFICIOS DE LA NUEVA LEGISLACIÓN lo que podría resultar costoso. con sistemas digitales avanzados. PARA EMPRESAS Y TRABAJADORES Asimismo, la revisión de los contratos Esta normativa promete cambiar el laborales y el aumento de las sanciones panorama fiscal y laboral en España, intro- La futura ley antifraude aportará impor- por incumplimiento podrían generar un duciendo medidas más estrictas para las tantes beneficios tanto para el sector incremento en los costos operativos, espe- empresas que eludan sus responsabili- empresarial como para los trabajadores. cialmente para las empresas que optan dades económicas y laborales. Si bien En primer lugar, la eliminación de prác- por la subcontratación de mano de obra estas reformas contribuirán a un mercado ticas fraudulentas permitirá que quienes o que emplean contratos temporales. Ade- más transparente y justo, también pre- cumplen con la normativa puedan com- más, las posibles sanciones por irregu- sentarán ciertos inconvenientes, especial- petir en condiciones más justas. Las medi- laridades tanto fiscales como laborales mente para las pequeñas y medianas das de control pondrán fin a la competencia representarán una carga económica con- empresas que deberán adaptarse a las desleal derivada de prácticas irregulares, siderable para las que no se adapten a nuevas exigencias. A largo plazo, no obs- favoreciendo a aquellas compañías que tiempo. tante, la ley podría beneficiar a las empre- operan dentro del marco legal y apuestan Las empresas que operan a nivel inter- sas que operan de manera legal, gene- por procesos transparentes. nacional también se verán afectadas, ya rando un entorno más competitivo y Además, la nueva legislación contribuirá que deberán cumplir con las nuevas exi- estable, y mejorando la protección de los a la protección de los derechos de los tra- gencias de transparencia y control sobre derechos de los trabajadores. FORNITURAS 11