92 Al día distribución La correduría Pérez Torregrosa e Hijos (PT&H), La correduría PT&H diseña un programa de tras años de estudio y trabajo, ha diseñado un seguros para empresas de reciclado de metal producto dirigido fundamentalmente a centros de reciclado de metal, reciclado de Con este programa, PT&H da respuesta a la falta de cobertura que se aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE) y viene produciendo en el sector del reciclado. Actualmente, existen gran nú- desguaces, que ofrece una solución integral al mero de empresas sin cobertura de seguro y otras que están teniendo serios cliente, asegurando Daños a problemas en las renovaciones de sus programas de asegu- Instalaciones, Responsabilidad ramiento. Civil y Responsabilidad “Además de conseguir una solución aseguradora exclu- Medioambiental, todo ello siva, solvente e integral para este tipo de empresas, hemos apoyado en compañías de logrado que este programa de seguros se ajuste según las ca- racterísticas del riesgo, aportando una excelente relación entre seguro y reaseguro coberturas y primas, así como unas franquicias razonables”, ha internacionales. asegurado Manuel Pérez, consejero delegado de PT&H. S4 reúne a su equipo comercial para de los diferentes departamentos expusieron sus estrategias par- fijar los objetivos de 2020 ticulares, sinergias y planes de trabajo en equipo. Se destacó ade-más la importancia del método comercial desarrollado a nivel S4 ha reunido a su equipo comercial con el fin de presentar interno en los últimos tiempos. resultados del ejercicio anterior, plantear las novedades y Tras el repaso de cifras, resultados y objetivos, se profundizó fijar los objetivos y la estrategia para el año 2020. en dos aspectos clave para la empresa: el cuidado del equipo y del entorno en el que la compañía opera. En Alfredo Blanco, director general de S4, indicó que “2019 ha este sentido, se lleva- sido un gran año. Cumplimos 20 años y tenemos por delante mu- ron a cabo varias sesio- chos retos, pero hay uno clave: consolidar esta estrategia de de- nes de formación y sarrollo económico competitivo y sostenible, siempre de la mano coaching de la mano de una política de responsabilidad social empresarial clara”. de profesionales que Posteriormente, comenzaron dos jornadas de trabajo bajo el potencian el senti- lema ‘20 años asegurando la diferencia’, en las que los integrantesmiento de equipo.