s PARCOURS D’ENTREPRISE Optel célèbrera ses 30 ans cette année. C’est l’âge mûr. LA PERFORMANCE INDUSTRIELLE Parions que l’entreprise saura en tirer profit. Louis Roy s’est D’ici quelques années, un fabricant pourra prévoir son récemment rendu en France, là où, tout récemment, un rythme de production en fonction du contexte socio- train de mesures était adopté pour intégrer le concept économique, et cela, à très brève échéance. Prévoir la d’économie circulaire aux activités industrielles de l’Union demande n’est pas le seul avantage qu’il y a à accentuer l’inté- européenne. « En 2025, les entreprises françaises seront gration de l’intelligence artificielle dans les chaînes d’approvi- obligées d’utiliser des emballages recyclés et recyclables. sionnement; on pourra aussi plus facilement personnaliser Certaines prennent les devants avec la mise en place d’une les produits et les services, mieux planifier l’inventaire et traçabilité solide. Optel se positionne dès maintenant au l’entreposage, améliorer l’automatisation de la logistique en sein de ce marché prometteur, rapporte Vanessa Grondin. usine ou encore voir au suivi des besoins énergétiques tout L’entreprise a toujours su être dans le bon wagon, c’est sa au long de la chaîne d’approvisionnement. grande force. » t Vanessa Grondin, ing. : le leadership au féminin Vice-présidente chez Optel, chargée de l’industrie alimentaire, Vanessa Grondin, ing., désire susciter des vocations chez les jeunes femmes et encourager leurs plus hautes ambitions. Passionnée de gastronomie et de sciences, Vanessa Grondin décide d’allier ses intérêts en intégrant, en 2003, le baccalauréat en génie alimentaire à l’Université Laval. Elle fait sa dernière année au sein de la prestigieuse école nationale d’enseignement supérieur agroalimentaire (ENSBANA) à Dijon, en France. Diplômée en 2007, elle intègre la jeune entreprise québécoise Fruit Symbiose, en tant que directrice de la recherche et du développement. « Participer à une jeune entreprise accélère les apprentissages. Nous avons démarré dans une petite salle d’incubateur et j’ai fini par déposer un brevet », raconte la jeune femme. Elle rejoint ensuite le fabricant de chocolat Laura Secord, en tant que responsable de la qualité, puis de l’amélioration des procédés. Après une expérience chez EBR Equipment, elle est employée chez Optel, attirée par la mission ambitieuse de l’entreprise. Au sein de la firme, Vanessa Grondin chapeaute l’industrie de l’agroalimentaire. « Les grandes marques ont besoin d’outils technologies pour suivre les produits, de la ferme au consommateur. Notre travail soutient la consommation responsable par la transparence des cycles de fabrication. » En 2006, elle remporte la bourse Chapeau les filles ! Excelle Science, un concours du ministère de l’Éducation qui vise à reconnaître des femmes ayant choisi des métiers traditionnellement masculins. Elle devient la porte-parole du concours l’année suivante. En 2018, le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec l’a nommée Jeune femme leader de l’année. « Les métiers de l'ingénierie embellissent l’avenir. Les jeunes femmes doivent investir ces carrières et viser très haut. Si certaines veulent venir me rencontrer, mon bureau leur est grand ouvert. » OPTEL est un important fournisseur de systèmes de traçabilité, grâce notamment à sa chaîne d’approvisionne- ment intelligente. L’entreprise crée des solutions évolutives pour de nombreuses industries, telles que les phar- maceutiques, celles liées aux dispositifs médicaux, à la santé, aux aliments ainsi qu’aux boissons et aux ressources naturelles. 50 • MARS-AVRIL 2019 •