s DOSSIERFEMMES EN GÉNIE Par Valérie Levée 30 en 30 Une initiative pour féminiser la profession Un simple constat : seulement 13 % des ingénieurs au Canada sont des femmes, et cette proportion est stable depuis 3 ans. Le Québec fait un peu mieux puisque l’Ordre des ingénieurs du Québec compte 15 % de femmes parmi ses membres. La profession se féminise quelque peu :18 % des nouveaux ingénieurs sont destion du génie et par des champions quiportent la vision. « Comme ce n’est pas juste femmes, mais c’est insuffisant pour être repré-l’affaire des femmes mais l’affaire de tous, il y sentatif de l’ensemble de la population. C’esta des champions féminins et masculins », pré- pourquoi Ingénieurs Canada a lancé l’Initiativecise Line Paquette, chef au développement 30 en 30. Objectif : que les nouvelles ingé-de la profession à l’Ordre. Au Québec, l’Ordre, nieures représentent 30 % des nouveaux ingé-parmi d’autres organisations, endosse l’Initia- nieurs en 2030. tive et sa présidente, Kathy Baig, ing., FIC, MBA, Kathy Baig, ing., FIC, MBA en est devenue l’un des champions pour le Présidente de l’OrdreDans les provinces et territoires, l’Initiative estQuébec. « Étant présidente de l’Ordre et une appuyée par les organismes de réglementa-jeune femme ingénieure, je me sens la double 34 • MARS-AVRIL 2019 •