Quatre femmes se trouvent actuellement à la tête de la société genre comme critère de sélection. Cela peut Les Ponts Jacques Cartier et être moins valorisant d’apprendre qu’on a Champlain incorporée (PJCCI). obtenu un emploi parce qu’il fallait une Cette société d’État fédérale gère femme pour occuper ce poste, plutôt que des infrastructures uniques pour la d’avoir été retenue pour ses qualités. Notre circulation de milliers de véhicules société prouve qu’il est possible d’employer un grand nombre d’ingénieures à différents quotidiennement dans la région postes sans pour autant en faire un préalable. métropolitaine. Ces ingénieures Je trouve primordial de laisser le choix aux témoignent de leur expérience gens de s’épanouir dans ce qu’ils aiment, et dans des milieux de travail surtout ce qu’ils sont. En génie, il y a autant de places masculins, liés à la conception ou à pour les femmes que pour les hommes la réalisation de grands ouvrages. motivés à relever des défis. PLAN : Dans votre société, quatre femmes assument des postes de direction. En quoi votre organisation se distingue-t-elle des autres ? S.M. : Selon moi, la diversité favorise la discussion et aide à faire circuler de nouvelles idées, qu’il s’agisse de réunir des hommes et des femmes autour de la table, ou des gens provenant de cultures différentes. Chacun contribue beaucoup à l’organisation. Cela permet d’examiner les sujets sous plusieurs angles : social, environnemental, économique, communicationnel et technique. PLAN : Pourquoi avoir choisi le génie comme domaine d’études ? SANDRA MARTEL, ING., LA DIVERSITÉ AVANT TOUT S.M .: Au secondaire et au cégep, les Première dirigeante par intérim de la Société, mathématiques et la physique m’intéressaient Sandra Martel, ing., mise sur l’innovation et beaucoup. J’ai d’abord pensé à devenir la diversité pour développer l'organisation. architecte, mais ilme manquait le côté artistique. Le génie civil m’a semblé une PLAN : L’Initiative 30 en 30 vise à accueillir bonne solution pour répondre à mon intérêt 30 % d’ingénieures d’ici 2030 pour féminiser pour les bâtiments. Défi supplémentaire, il davantage la profession d’ingénieur. Est-ce s’agissait d’un domaine surtout masculin. Je réaliste selon vous ? souhaitais me lancer et prouver mes capacités. Pour les mêmes raisons, j’avais Sandra Martel : J’ose espérer qu’en 2019, les d’ailleurs décidé un peu plus tôt de faire mes employeurs choisissent les personnes selon études au Collège militaire ! leurs compétences, sans se fonder sur le • MARS-AVRIL 2019• 27