Developper la responsabilisation de tous Une aventure humaine partagée 2 clics pour un acteur RSE NOS PREMIERS PARTENAIRES: LESCOLLABORATEURS DE UN MODULE E-LEARNING RSE FAIT-MAISON, LA DÉCLINAISON L’ENTREPRISE. CO-CONSTRUCTION, PARTAGE, ÉCOUTE ET DE NOS AMBITIONS DURABLES POUR CHAQUE MÉTIER ILLUSTRÉE ÉPANOUISSEMENT À TOUS LES ÉTAGES ! AVEC DES ACTIONS CONCRÈTES DU QUOTIDIEN. Nous sommes persuadés que l’économie doit être au service Avec des collaborateurs dispersés sur 17 départements de de l’homme et non l’inverse, que l’homme est à l’origine et au l’Ouest de la France, il était impératif de trouver une solution centre de la réussite de l’entreprise. pour pouvoir sensibiliser chacun à la démarche RSE. Les règles d’or de notre politique sociale : Notre solution : le E-learning choisi pour... Se respecter et assurer l’équité entre tous Co-construire ...SA FLEXIBILITÉ ...SON ACCESSIBILITÉ ...SES PERFORMANCES Permettre l’épanouissement des salariés Faire une place à chacun Le module RSE, co-construit avec Assurer le bien-être des collaborateurs les équipes Les indicateurs clés pour s’assurer de la satisfaction de nos Pour la création du module, nous sommes allés à la rencontre équipes : tous les 2 ans, nous évaluons la satisfaction des des experts métier pour récolter les actions concrètes sur collaborateurs à travers le baromètre social. chaque ambition durable. CHIFFRES CLÉS : Nous avons ensuite animé ces actions dans des exercices BAROMÈTRE DE MAI 2018 simples et ludiques. Les résultats : J’ai plaisir à Je suis fier de travailler venir travailler chez RESTORIA actions concrètes idées d’actions récoltées à développer intégration en cours ! MODULE RSE CONCRET Alerte, QUI LEUR RESSEMBLE À TRAVERS LE PARCOURS D’INTÉGRATION « BIENVENUE », LES NOUVEAUX COLLABORATEURS S’APPROPRIENT LES VALEURS DE L’ENTREPRISE ET SA DÉMARCHE RSE. Pour que les collaborateurssoient pleinement intégrés dans la démarche RSE de RESTORIA, ils bénéficient, dès leur embauche, d’un parcours d’intégration appelé « Bienvenue ». Pour tous nos Objectif collaborateurs 1 PARCOURS Décryptage La RSE, au coeur c’est à dire nos E-LEARNING et appropriation ACTEURS RSE des valeurs et de des metier la démarche RSE s ! 1 SOIRÉE Pour nos cadres CONVIVIALE Objectif R LA IONS et agents de + 1 JOURNÉE Transmission des DÉVELOPP ER DES E T maîtrise c’est à dire nos DE FORMATION valeurs et de la ET CONDIT IONS DE TRAVA IL ANIMATEURS RSE + 1 PARCOURS démarche RSE RESPONSABLES E-LEARNING Partageur 37