VIE DE L’ORDRE LE MOT DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE DÉCISIONS PRISES DANS LA FOULÉE DE L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE DE L’ORDRE Dominique Auger, D.S.A., Adm. A. Les changements apportés par l’Office des professions de la jeunesse dans les régions de Laval et de Lanaudière, amenaient l’obligation pour l’Ordre de consulter notamment comme éducateur et psychoéducateur, réviseur de ses membres au regard du montant de la cotisation, l’application de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), avant et pendant l’Assemblée générale annuelle conseiller-clinique cadre et chef de service au regard de (AGA) en novembre dernier. Une démarche fort constructive : l’application des mesures de la LPJ à la direction des programmes les résultats des consultations témoignent d’un engagement jeunesse des Centres jeunesse de Lanaudière. Pour en savoir plus certain des membres envers l’Ordre. En effet, plus de 8 % des sur l’équipe et le rôle du syndic, je vous invite à lire l’article en membres ont répondu aux questions du sondage et 2 % des page 6 dans le présent magazine. Par ailleurs, monsieur Claude membres ont formulé un commentaire écrit avant l’AGA, un taux Paquette, membre de la permanence depuis plus de douze ans et de participation particulièrement élevé. De plus, 135 membres promu directeur de l’encadrement et du soutien de la pratique en étaient présents lors de l’AGA. 2017, a récemment exprimé le souhait de retourner à son rôle de Cette démarche a permis de constater que plus de la moitié conseiller professionnel à l’Ordre. Dans cette perspective, l’Ordre des membres étaient en accord ou neutres face à une hausse de la a affiché le poste de directeur ou directrice de l’encadrement et cotisation de 10 $ pour l’année 2019-2020. Parmi les commen- du soutien de la pratique. taires ayant été formulés, deux grands thèmes étaient soulevés : le principe d’ajuster l’augmentation de la cotisation à l’inflation, Soutien à l’appropriation de documents structurant notamment pour les années subséquentes, et des questions la pratique relatives à l’utilisation du montant de cotisation. Document phare de la profession, Le référentiel de compétences D’emblée, soulignons que le prince d’ajutement du montip s ant lié à l’exercice de la profession de psychoéducatrice ou psycho- de la cotisation à l’inflation est l’un des critères pouvant être utilisés;éducateur au Québec, fera l’objet de différentes initiatives dans l’évaluation du montant de la cotisation pour les prochaines les prochains mois pour le rendre plus facilement applicable dans années dépendra de la situation financière de l’Ordre et de sa le développement professionnel des membres de l’Ordre. Notons capacité d’atteindre les objectifs fixés au plan stratégique. Au regardpar exemple un article en page 5 dans le numéro actuel de la revue, de l’utilisation de la cotisation, si des efforts d’optimisation sont ainsi qu’une activité d’appropriation prévue au Congrès 2019 de prévus au plan stratégique, il demeure que l’atteinte des objectifs l’Ordre qui se tiendra les 7 et 8 novembre prochains au Centre des repose sur les membres de l’équipe de la permanence, une équipe congrès de St-Hyacinthe. mobilisée et dédiée à contribuer à la mission de l’Ordre au meilleur De plus, un plan de transfert de connaissances est en cours de leur compétence. pour favoriser l’appropriation du document L’exercice de la Conséquemment, dans la foulée de l’AGA, le Conseil psychothérapie et les interventions qui s’y apparentent, un d’administration s’est penché sur les résultats des consultations document produit par les ordres professionnels du domaine et a décidé de maintenir son orientation de hausser la cotisation de la santé mentale et des relations humaines. Outre un atelier de 1,8 %, représentant une augmentation de 10 $, afin d’avoir les fort apprécié à la Journée de formation continue en novembre ressources pour livrer le plan stratégique 2017-2020. Par ailleurs, dernier, des rencontres dans les milieux d’intervention se mettent lors de l’AGA, les membres ont voté en faveur d’une augmentation en place afin de permettre aux psychoéducateurs d’approfondir le de 1,8 % des jetons de présence versés aux administrateurs et de sujet avec un membre de la permanence de l’Ordre. La rédaction l’échelle salariale du président. de vignettes qui différencieront la pratique de la psychothérapie et les interventions qui s’y apparentent, sans en être, seront Du changement dans l’équipe de la permanence publiées par les ordres au cours des prochains mois. L’Ordre a accueilli en décembre 2018 son nouveau syndic, L’Ordre poursuit donc ses travaux pour soutenir l’évolution monsieur Sylvain Daigneault, ps.éd. Monsieur Daigneault de la pratique au bénéfice de la clientèle desservie par ses compte plus de vingt ans d’expérience de travail en protection membres. n LA PRATIQUE EN MOUVEMENT MARS 2019 3