46 Al día seguros El sistema de previsión empresarial de pensiones inglés genera 20.000 millones de libras de ahorro nuevo A primero de diciembre se presentó en la sede de Unespa el primer informe en español sobre el sistema británico de ahorro para la jubilación en la empresa, que podría ser una buena opción para España. Un estudio que ha sido elaborado por Fernando Martínez-Cue, profesor asociado de la Universidad de Barcelona y consultor especializado en pensiones. En él se explica el éxito sus fuentes de financiación, lo cual no sería problema si las pen- conseguido ya que se ha generado casi 20.000 millones siones fuesen todo el gasto social; pero resulta que no lo son. Yo, de libras en ahorro nuevo en 2019 y cuenta con más de 10 personalmente, no soy partidaria de financiar pensiones contribu- millones de trabajadores que antes no ahorraban. tivas con dinero de los impuestos de todos, salvo quizá en casos específicos y siempre como fórmula provisional, porque creo que esa práctica pondría en peligro el resto del gasto social”, afirma la En la presentación, Pilar González de Frutos, presidenta de presidenta de Unespa. Unespa, hizo referencia a la situación actual que vivimos en Es- En su opinión, “la forma de abordar este problema es, promo- paña con respecto a las pensiones. “En este año 2019, las personascionar las pensiones de capitalización, muy especialmente en el que se han jubilado con derecho a pensión contributiva del Régi- ámbito de las empresas y los sectores productivos. En lo que va men General lo han hecho con una pensión media de unos 20.650 de siglo, las familias y trabajadores de los Países Bajos han desti- euros al año, frente a los 23.900 euros de coste salarial medio pornado el 16% de su renta disponible a previsión capitalizada. Los trabajador. Nuestro sistema de reparto muestra una generosidad daneses han dedicado el 11% de los recursos de que disponían de entre el 80% y el 85% del salario activo, según cómo se calcu- para consumir o ahorrar, los británicos el 11%, los alemanes el le. Muy pocos sistemas de reparto son capaces de igualar una tasa 4,4%. Nosotros hemos dedicado el 1,9% de nuestros recursos. Esto de sustitución semejante” señaló. quiere decir que, en términos de esfuerzo, por cada euro que un Las pensiones de reparto españolas están entre las más ge- español ha diferido para su jubilación a través de productos de nerosas del mundo desarrollado pero, al tiempo, son las que mayor capitalización, un danés, y cito Dinamarca porque hoy son muchos presión experimentan desde el envejecimiento demográfico. “Sus los que propugnan que deberíamos tomarla como modelo, ha di- alternativas básicas son: o reducir su generosidad, o diversificarferido seis euros”.