ESTUDIOS EMPRESAS y AAPP FORMACIÓN Y PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL EMPLEO PÚBLICO 2023 (Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) y la Asociación De Mujeres en el Sector Público) Según el informe, el 62,2% de los departamentos de formación afirman incorporar la perspectiva de género como un objetivo estratégico en sus planes, mientras que el 37,8% afirman no hacerlo. En cuanto al porcentaje de organismos que disponen de una guía o protocolo para incorporar la perspectiva de género en la formación y el aprendizaje, una gran mayoría, el 80%, manifiesta no contar con esta herramienta. Tan sólo el Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP) presenta un enlace a una guía o que incorpora la perspectiva de género en la formación. OPINIÓN SOBRE LA SOSTENIBILIDAD DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS A LARGO PLAZO: LA INCIDENCIA DE LA DEMOGRAFÍA (Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, AIReF) La AIReF proyecta una evolución de la ratio de deuda sobre el PIB desfavorable en el medio y largo plazo. A partir de las proyecciones de decrecimiento, de las variables fiscales y los tipos de interés, se estima que la ratio de deuda alcanzará el 186% en el largo plazo. A lo largo de la presente década, la dinámica de la deuda se muestra relativamente favorable. La evolución de la demografía condicionará el desarrollo de las variables fiscales en las próximas décadas.