fedit: Promueve la dinamización de la economía circular en todas sus vertientes, comprometiéndose a que sus 54 socios aboguen por la alineación de sus proyectos de innovación con los ODS. koanconsulting: Ha elaborado una lista de acciones para fomentar el turismo sostenible y mitigar la relación entre el impacto del CO2 y el cambio climático con las actividades de ocio. las torres patagonia: Es galardonada con la máxima distinción de los Premios de Turismo Responsable en la categoría “Mejores iniciativas para la conservación de la naturaleza” en la tercera edición del WTM Latin America, en São Paulo, Brasil. loxamhune: Es la primera compañía de alquiler en España certificada con la ISO14064 y registrada en el Ministerio de Transición Ecológica con el sello “Calculo y compenso”. La empresa ha acometido un importante plan de conversión de su maquinaria: más del 60% de la flota ya es de bajas emisiones. naifman: Se ha comprometido a cuidar del medio ambiente y apuesta por la reducción de emisiones a través de un plan de trabajo 100% a distancia, con teletrabajo y videoconferencias, limitando desplazamientos innecesarios. pfs: eWORK es una solución integral basada en el modelo efficient work, fomentando la confianza mutua, la autonomía y la flexibilidad. Un modelo de productividad y experiencia del empleado actualmente aplicado a más de 500 empleados. quicksmile: Se ha convertido en la primera marca ortodoncia invisible que adquirir un compromiso firme con el impacto ambiental que genera su negocio. Para compensar su huella plástica, la compañía se ha comprometido a recolectar cada año 1.200 Kg de residuos plásticos del Mediterráneo. stuart: Ha trabajado en un acuerdo de colaboración con Port para poner a disposición de los repartidores su innovador modelo e-hubde estacionamiento, mantenimiento, recarga y gestión de vehículos eléctricos. beamaz: Junto con Blendhub, combina su experiencia para desarrollar alimentos nutritivos y sostenibles utilizando materias primas locales de América Latina. El objetivo es combatir la malnutrición y recuperar la biodiversidad a través del fomento de cultivos sostenibles. bioscore: Firma un acuerdo con la Federación Española de Campings para determinar si los campings cumplen con los requisitos necesarios para obtener una certificación o si es necesario desarrollar un plan de mejora. bosonit: Junto con Elliot Cloud, registran la participación de 600 empleados para colaborar contra el cáncer. Esta acción forma parte del compromiso empresarial con la solidaridad y el deporte riojano, y con el propósito de contribuir a la lucha contra el cáncer de las dos entidades. getac: La empresa realiza donaciones benéficas y utiliza sus capacidades tecnológicas para mejorar la calidad de la educación en zonas remotas a través de su ‘Getac Charity Trust Fund’. helena turbo teatro: Ha donado más de 30 años de archivos documentales escénicos al Instituto de Estudios Canarios de La Laguna, para lo que se ha firmado un acuerdo de donación. omplim: Colabora en proyectos de restauración y conservación medioambiental en los municipios donde desarrolla sus proyectos inmobiliarios. Esto lo hace a través de la creación de proyectos colaborativos con entidades locales vinculados a la Xarxa per la Conservació de la Natura. samaniego: La promotora inmobiliaria ha formalizado su compromiso de colaboración con el Teléfono de la Esperanza de La Rioja con la aportación de casi 8.000 euros para contribuir a financiar el programa ‘A tu lado’. soto solar: Une fuerzas junto con Power2X para desarrollar un proyecto de energía solar e hidrógeno verde en el centro de España. La alianza permite un impacto directo en la reducción de emisiones de CO2 de más de 1 millón de toneladas anuales. surtruck: Firma un acuerdo para fabricar vehículos de limpieza 100% sostenibles y con bajo consumo de agua destinados al emirato de Sharjah, Emiratos Árabes Unidos. acerta: Adopta un enfoque sostenible en sus proyectos. La noticia de la finalización de tres proyectos residenciales por parte de HABITAT INMOBILIARIA en diferentes ubicaciones de España es un ejemplo inspirador acerca de cómo la Sostenibilidad puede y debe ser un factor clave en el desarrollo inmobiliario actual. birziplastik: el objetivo de esta empresa vasca es devolver a grandes empresas el residuo que ya ha sido usado como materia prima, una vez ha sido tratado; residuo que en la mayoría de ocasiones supone un 10-20% de material utilizado en la producción. camerfirma: En Navidad, el grupo realizó una acción de recursos humanos con un enfoque sostenible: obsequió a sus empleados con la plantación de un árbol. Se plantaron un total de 650 árboles en distintas partes del mundo, uno por cada empleado, formando un “Bosque de Confianza”. edison next: Está llevando a cabo un doble proyecto de autoconsumo fotovoltaico en las instalaciones de las fábricas de IVECO en España. La entidad se ha encargado de la puesta en marcha y mantenimiento de la instalación fotovoltaica, que cuenta con la tecnología más avanzada, tanto en términos de paneles solares como de componentes auxiliares. marqan music: OCCO Sevilla certifica el uso de energías renovables en las instalaciones de esta empresa a través de la obtención del sello ECO20, que garantiza el autoconsumo solar y la reducción de emisiones de CO2 a la atmósfera. BUENAS PRÁCTICAS PYMES y PROVEEDORES Los empleados del grupo PITMA, ‘fabricantes de vida’ en Cantabria En septiembre de 2023 el grupo PITMA llevó a cabo su primera campaña de donación de sangre del año, continuando así una iniciativa que comenzó en 2010 con la que han sumado más de 1.500 donaciones en la región, lo que ha hecho valedor a PITMA como Hermano de Honor de la Asociación-Hermandad de Donantes de Sangre de Cantabria. Más de 200 personas se presentaron a la convocatoria, dedicando parte de su jornada labo-ral a este fin solidario. Este gesto de solidaridad responde a la llamada del Banco de Sangre y Tejidos de Cantabria, dependiente de la Fundación Marqués de Valdecilla, que necesita de estas donaciones para garantizar el suministro del “único recurso sanitario que no se puede fabricar”. Lo novedoso de la campaña ha sido haber transformado 3 de sus centros de trabajo en es-pacios seguros para la donación de sangre a los que se ha desplazado la unidad móvil del Banco de Sangre, equipos técnicos y profesionales sanitarios. En palabras de Álvaro Villa Miller, CEO de PITMA, el deseo es que esta iniciativa sirva de ejemplo para que otras empresas puedan replicarla en sus sedes, y así la unidad móvil pueda sumar más donaciones de sangre. La acción, que transformó diferentes oficinas de PITMA en sedes del Banco de Sangre de Cantabria, responde a su compromiso con la salud de las personas y su objetivo estratégico de impactar positivamente en la sociedad, no solo a través de su actividad empresarial, sino mediante actuaciones complementarias con las que extiende y amplifica dicho impacto. lagosol: Desarrolla permanentemente diferentes actividades de sensibilización dirigidas a colaboradores y visitantes del centro vacacional, en pro del cuidado y la protección de 50 especies de flora y más de 40 de fauna.