Empleados de Roche Farma donan más de 800 libros a la ONG Nadiesolo con motivo del Día del libro Los empleados de Roche Farma España han donado más de 800 libros con motivo del “Día del Libro”, que serán entregados a la causa de Nadie-solo, la organización encargada de distribuirlos a bibliotecas de hospita-les. Coincidiendo con el “Día del Libro”, la compañía ha propuesto a sus empleados participar en el “Día del Libro Solidario”, en el que, durante una mañana entera, cada empleado ha podido llevar a cabo la donación de todo tipo de libros: novelas, cómics, libros infantiles, etc. Gracias a esta iniciativa de RSC, a la que se han sumado más de 100 em-pleados, personas en una situación vulnerable y, sobre todo, de soledad y aislamiento, podrán disfrutar de los libros donados. Además, de esta forma se fomenta la reutilización de recursos evitando la deforestación y la tala de árboles. Como detalle de agradecimiento, Roche entregó una rosa a cada empleado que colaboró en esta do-nación, haciendo posible que sus libros favoritos tengan una segunda vida. BUENAS PRÁCTICAS GRAN EMPRESA RSM: proyecto Anura RSM dota de significado su propósito – Giving confidence in a world of change– a través de unos servicios profesionales desplegados des-de una perspectiva y sensibilidad que tienen los criterios medioambien-tales, sociales y de gobernanza (criterios ESG si atendemos a sus siglas en inglés) como eje transversal y con la generación de un impacto po-sitivo y duradero como objetivo final. RSM entiende el desempeño ESG como un modo de hacer negocios y actuar que va desde dentro de la organización hacia afuera. Es por ello por lo que concede una especial relevancia al alineamiento de sus profesionales con la búsqueda de este impacto positivo en todo lo que hace, pensando en las personas, el en-torno y el planeta. ¿Cómo lo hace? Apuesta por personas inspiradoras, inclusivas, empren-dedoras y con visión de futuro, para quienes la generación de un impacto positivo se convierte en motor de su desarrollo y crecimiento profesio-nal. En este contexto nace el proyecto ANURA. Este proyecto busca inte-grar los criterios ESG en el modelo de negocio y en la cultura organiza-cional de RSM. El nombre del proyecto hace referencia a un anfibio que simboliza la adaptación al cambio, la innovación y la Sostenibilidad. El proyecto se basa en un enfoque Business to Human (B2H), que priori-za el bienestar de las personas y el impacto positivo en la sociedad y el medioambiente. Algunas de las acciones que lleva a cabo el proyecto ANURA son: • Ofrecer servicios de valor añadido a los clientes relacionados con los aspectos ESG. • Impulsar la transformación digital y la innovación en la firma. • Fomentar la diversidad, la inclusión y la conciliación en el equipo hu-mano. • Apoyar proyectos sociales y medioambientales que contribuyan al desarrollo sostenible. En el marco de este proyecto, RSM ha realizado un estudio de mate-rialidad con el objetivo de identificar y priorizar los principales riesgos, oportunidades e impactos en materia de Sostenibilidad que le permitan establecer objetivos e implementar acciones que respondan a aquello que es relevante para la firma y sus partes interesadas.