Cecabank promueve el bienestar y los hábitos saludables Uno de los ejes de actuación definidos en el Plan de Sostenibilidad de Cecabank es el de la gestión responsable y sostenible del talento. Las personas que trabajan en la entidad son su principal activo. Por este mo-tivo, se desarrollan diversas políticas e iniciativas que favorecen el res-peto entre las personas, la seguridad y salud en el trabajo, el desarrollo profesional, la igualdad de oportunidades y el trato no discriminatorio, entre otras. Como muestra del compromiso del banco con el bienestar de todas las personas que forman parte de Cecabank, se celebró una nueva edición de la “Semana saludable” en mayo de 2023. Durante la semana, se realizaron distintas acciones dirigidas a la mejora de la salud tanto física como mental y a la promoción de hábitos saludables. Alberto Vaca, de Human Profit Consulting; Marta del Campo, del Grupo GEICAM; Emilio Plaza, de Adopta un abuelo; y Stefy Fernández impartieron intere-santes conferencias. El día más destacado de la semana se organizó la feria saludable que contó con sesiones de fisioterapia, carreras de boots, actividades relacionadas con el deporte como bicibatidoras, un taller de ejercicios y estiramientos para el puesto de trabajo, jornada de donación de sangre con Cruz Roja y un stand de alimentación ecológica y saluda-ble, que tuvieron una gran aceptación por parte de la plantilla. Desde el año 2018, el personal de Cecabank disfruta del plan ckb well, en el que se engloban acciones que fomentan los hábitos saludables y persiguen la mejora de su bienestar a lo largo de todo el año (servicio de fisioterapia, servicio de nutrición y dietética, cursos de escuela de espalda y formación en alimentación). Plataforma Tierra: nuevas herramientas digitales para una agricultura más eficiente Grupo Cajamar es la única entidad financiera española significativa que cuenta con una estructura propia para el desarrollo de servicios de in-vestigación agronómica aplicada y actividades de formación para los profesionales, las empresas y las cooperativas agroalimentarias. Un eco-sistema de innovación propio, especializado en la transferencia de co-nocimiento y tecnología a los socios y clientes de su modelo de banca cooperativa. Fruto de la evolución de este ecosistema, y con el objetivo de ayudar a los agricultores y ganaderos a adaptarse a las nuevas necesidades de la economía digital, Grupo Cajamar creó en 2021 la Plataforma Tierra, una comunidad online de conocimiento que pone a disposición de sus miembros información sectorial, programas de formación especializados y aplicaciones web basadas en tecnologías de vanguardia. Entre ellas destaca una herramienta gratuita de uso sencillo para la ges-tión personalizada del riego y la fertilización, desarrollada en colabora-ción con IBM. Esta aplicación web perFmite a los agricultores planificar sus riegos y abonados en función del cultivo, la ubicación y la climatolo-gía real de sus fincas y explotaciones agrícolas. Además, los agricultores también tienen acceso gratuito a ‘CX Tierra’, un cuaderno digital de explotación también sin coste, que se conecta con la Administración para facilitar a los agricultores el cumplimiento de la normativa, y sobre todo la gestión integral de sus cultivos. BUENAS PRÁCTICAS GRAN EMPRESA 3dz: Forma parte del Proyecto EVAP+ enmarcado en el programa de ayudas de apoyo a la I+D Empresarial – Hazitek. antarctica21: Trabaja en la protección y Sostenibilidad de la Antártica. aspla: Participa activamente en una serie de iniciativas que contribuyen a aportar un inestimable valor a la sociedad. bioelements: Trabaja en la transformación hacia la economía circular en México. cementos pacasmayo: Apuesta por iniciativas que permiten generar conciencia ambiental a lo largo de su cadena productiva. constructora amarilo - colombia: La compañía transforma entornos y empodera comunidades cumpliendo sus sueños. dassault systèmes: Aprovechando su plataforma 3DEXPERIENCE, la entidad ofrece soluciones digitales avanzadas para evaluar los beneficios ambientales y sociales del desarrollo de productos y servicios. decide4ai: Como firmantes de la Carta de Diversidad, ha asumido un compromiso verbal y una acción concreta en la lucha por la igualdad y la inclusión. fortinet: La compañía impacta positivamente en los gastos generales de transporte, al disminuir el peso y el volumen del envío. netapp: Su visión de ayudar a los clientes a sacar el máximo partido a sus datos se basa en la idea de que la tecnología puede tener impactos positivos para todos. lantania: Quiere seguir mejorando en su estrategia de crecimiento verde hacia un modelo de economía circular. pal robotics: Crea robots humanoides y móviles utilizados para investigación, logística, comercio minorista y aplicaciones sociales. schindler iberia: Celebra la 10ª Edición de los ‘Premios Schindler España de Arquitectura y Accesibilidad’. unavida cosmetics: Como laboratorio eco responsable, ofrece a sus clientes la posibilidad de cuidarse a la vez que cuidan del planeta de la forma más ética, honesta y real.