BUENAS PRÁCTICAS GRAN EMPRESA El ‘Bosque Disfrimur’, un lugar lleno de vida, movimiento y energía La empresa inició a principios de 2023 el proyecto de reforestación de 5,9 hectáreas (el equivalente a 10 campos de fútbol) en la sierra del Mo-lino de Calasparra, con la plantación de 7.000 ejemplares de pino ca-rrasco autóctono en toda la Región de Murcia cuyo fin es la repoblación forestal de esta zona que quedó devastada por un incendio en septiem-bre de 2010 y que, en 2016, volvió a sufrir los daños del fuego. Este proyecto, pionero en la Región de Murcia, pretende contribuir a la lucha contra el cambio climático y a la conservación y recuperación de un espacio natural rico en diversidad. De esta manera, la reforestación actuará como sumidero de carbono para extraer de la atmósfera más de 575 toneladas de dióxido de carbono o CO2. La actuación de la compañía ha sido recogida en un vídeo que supone un viaje a través de la recopilación de todo el proceso de constitución y creación del emblemático Bosque Disfrimur, en el que se puede ver des-de los orígenes del bosque y el propósito que fomentó la iniciativa hasta la plantación de cada árbol, pasando por los desafíos y los momentos de inspiración que impulsaron cada etapa. Esta línea de actuación se enmarca dentro de la estrategia de Transporte Invisible con la que Disfrimur mide su impacto y tiene por objetivo ser neutro en sus emisiones de CO2 antes de 2040. Disfrimur está comprometida con la sostenibilidad y su impacto en el medio. Prueba de ello es que en 2013 se convirtió en la primera empre-sa de transporte en obtener el certificado del Gobierno de España por realizar el cálculo de la huella de carbono de su actividad. Esta iniciativa, pionera en la Región, es fruto del acuerdo firmado entre la empresa de origen murciano y la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia a través de la dirección general del Medio Natural de la Con-sejería de Agua, Agricultura, Ganadería, Pesca, Medioambiente y Emer-gencias. el propósito de dkv DKV revisa su propósito cada cinco años como parte de su plan estra-tégico, enfocándose especialmente en la Sostenibilidad, que incluye aspectos ASG. Este enfoque comenzó a tomar forma con el plan es-tratégico de 2012-2016, inspirado en ideas sobre el “por qué” de las empresas, y se consolidó mediante un proceso participativo con los empleados. Bajo la dirección de un CEO comprometido con las personas y la Sos-tenibilidad durante más de 25 años, la empresa ha integrado estos valo-res en su cultura corporativa. El propósito se refinó en el plan de 2016, alineándolo más estrechamente con el negocio y los objetivos estra-tégicos, incluyendo ser un referente en salud y ofrecer una experiencia única al cliente, además de ser reconocidos por su responsabilidad cor-porativa. El último plan estratégico marcó una evolución del propósito, alineán-dolo con el de ERGO, el gran grupo internacional al que pertenece DKV, fusionando lo mejor de ambos enfoques. La empresa ha demostrado que su enfoque en la Sostenibilidad ha contribuido positivamente a los resultados financieros y al compromiso de los empleados, siendo reco-nocida como un Best Place to Work. El despliegue del propósito involucra a un equipo multidisciplinar que trabaja en compromisos específicos, cada uno con un plan de acción. Estos compromisos se basan en un análisis de las expectativas de los grupos de interés y los ODS, priorizando aquellos que generan mayor impacto y retorno. Asimismo, DKV mide su impacto social y ambiental mediante diversas herramientas y reporta sobre temas de Sostenibilidad al Consejo de Administración. La integración del propósito en la empresa es evidente en todas sus acciones y estrategias. ainia: El proyecto FerVeLact usa tecnologías avanzadas de fermentación para conseguir las características nutricionales y sensoriales de los análogos lácteos. emovili: Ofrece servicios para conseguir que se reduzca lo máximo posible el consumo energético y contribuir a hacer del planeta un lugar más sostenible. fujitsu: Ha acelerado en 20 años sus planes para lograr la neutralidad de carbono en su negocio. gigaset: Apuesta por la Sostenibilidad a lo largo de todo el ciclo de vida del producto mediante la reducción del plástico empleando materiales reciclados y reciclables. just eat: Apuesta por el uso de envases sostenibles, recubiertos de algas y compostables en casa que desaparecen entre cuatro y seis semanas. mars: Lleva años trabajando por un planeta más sostenible, con acciones abordan su impacto y el de su cadena de valor. pepsico: Su objetivo es alcanzar el cero consumo neto en todas sus plantas ubicadas en zonas de estrés hídrico para 2025. preverisk group: Está llevando a cabo el proyecto piloto H2Otel con el propósito de reducir significativamente el consumo de agua en hoteles de Mallorca y Menorca. ROLL’EAT: Organiza cada año el concurso “Recreos sin residuos” para fomentar la Sostenibilidad en las escuelas. sodexo: WasteWatch es el programa de prevención y reducción de residuos alimentarios de Sodexo. wallapop: Cumple 10 años en los que ha conseguido popularizar la reutilización de productos y promover un consumo más responsable. lantero: Trabaja para que los envases sean más sostenibles mientras protegen la salud, el estilo de vida y el planeta.