SOCIEDAD CIVIL FICHAS CORPORATIVAS LUZ INCLUSIVA – CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO DE SERVICIOS ENERGÉTICOS Fundación Luz Solidaria es la impulsora de Luz Inclusiva, Centro Especial de Empleo que tiene un doble objetivo: ayudar a las empresas en su tran-sición energética pero también impulsar la inclusión laboral de las per-sonas con discapacidad en el sector energético, un sector que está en crecimiento y con una demanda laboral muy alta. Es una oportunidad para que el sector energético incorpore estos colectivos que se han quedado fuera del ecosistema laboral y para que las empre-sas que contraten su electricidad con Luz Inclusiva contribuyan con el cumplimiento de las medidas alternativas de la Ley General de Discapacidad. Gracias a la formación y capacitación que realizamos a través del Curso Gestores Energéticos podemos facilitar los conocimientos y las prácticas necesarias para que estas personas se incorporen a cualquier empresa del sector energético. En la actualidad hemos realizado dos ediciones de esta formación (26 participantes en total, con diferentes tipos de disca-pacidad y otros colectivos en riesgo de exclusión) y 5 de estos alumnos están trabajando en Luz Inclusiva y otros están en procesos de selección de otras empresas. Desde Fundación Luz Solidaria impulsamos esta for-mación, pero también desarrollamos otras acciones y fines sociales: gracias a nuestro conocimiento del sector energético estamos liderando un programa de Lucha contra la pobreza energética para que todas las familias puedan acceder a unas condiciones mínimas de temperatura en sus hogares. También desarrollamos actividades edu-cativas sobre el ahorro energético y el consumo responsable en centros escolares, etc. Puertas de Esperanza Puertas de Esperanza tiene como objetivo principal arrojar luz sobre la cruda realidad de la violencia que enfrenta la comunidad LGBTIQ+ en Mé-xico y Latinoamérica, abriendo la conversación respecto a un tema que afecta no solo al colectivo si no al país entero con el objetivo de generar espacios seguros para refugiados de dicha violencia donde la autentici-dad y la aceptación sean la norma. A través de un esfuerzo colaborativo entre los voluntarios de LLYC Fun-dación, el refugio Casa Frida y la reconocida Galería Hilario Galguera, el proyecto reunió a personas de la comunidad LGBTIQ+ con diversos artistas nacionales e internacionales para darle una reinterpretación a sus historias utilizando una puerta como lienzo. Cada puerta intervenida tiene el objetivo de ser una re-presentación de las puertas cerradas en casa, que las personas dejaron atrás, y aquellas que se abrieron gracias a su búsqueda por la autenticidad. La intervención de siete artistas en siete puertas es un esfuerzo por enal-tecer y reconocer la historia de vida de personas que han acudido a Casa Frida en búsqueda de refugio. La exposición no solo ofrece la oportunidad de apreciar estas obras de arte, sino que también tiene un propósito benéfico. Todas las obras es-tarán disponibles para su adquisición, y los fondos recaudados se des-tinarán al Refugio Casa Frida, con la finalidad de generar más espacios seguros para personas de la comunidad LGBTIQ+ en México. GINSO fomenta la atención de niños y adolescentes desde la transformación digital El proyecto “Actuar en digital”, impulsado por GINSO y subvencionado por el Fondo Europeo de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, se orienta a la atención de los colectivos de infancia y adolescencia mediante la transformación digital. Esta iniciativa busca proporcionar soluciones tecnológicas que mejoren la comunicación, la terapia y el desarrollo de habilidades, al mis-mo tiempo que evidencia las dificultades que enfrenta el tercer sector en su proceso de digitalización. Para lograr estos objetivos, el proyecto contempla diversas líneas de acción. Entre ellas, se destaca el diseño e implementación de solucio-nes integrales de videoconferencias en centros de atención a menores, así como el uso de la realidad virtual en la atención terapéutica de salud mental a menores. Además, se incluyen medidas como la instalación de nuevas líneas de comunicación, migración a la nube, modernización de sistemas y la formación de profesionales en competencias digitales. “Actuar en Digital” contribuye de manera significativa a la transforma-ción del tercer sector, alineándose con los objetivos clave de cambiar la forma de operar y ofrecer servicios aprovechando la tecnología. Al in-troducir tecnologías innovadoras, como la realidad virtual en terapia, se crea un valor añadido que va más allá de las herramientas tecnológicas convencionales. Este enfoque no sólo implica una modernización tecno-lógica, sino que representa un cambio cultural, organizativo y operativo dentro de las organizaciones del tercer sector.