RELATIONS PROFESSIONNELLES Process Com® - PCM Entraînement intensif à la Process Com® Quand la méthode devient réflexe Pour qui Programme n Pratiquer la communication n S’exercer à repérer les signaux n Toute personne souhaitant enrichir et 1/ S’entraîner au diagnostic individualisée en entretien en de stress des différents types de développer sa pratique de la Process Com.® des profils de personnalité utilisant avec pertinence canal personnalité. Process Com® de communication, perception et n Décoder les situations Enjeu : Se perfectionner n S’entraîner à repérer les différentstypes de personnalité chez lesn Développer sa flexibilité enbesoins psychologiques.difficiles récurrentes avec lesproblématiques de changement Prérequis autres. réunion pour mobiliser chacun : de phase pour prendre du recul . n Évaluer sa propre flexibilité à répondre de façon adaptée aux n S’entraînerà interrompre une n Avoir suivi au préalable une formation à la s’adapter au type de personnalité interactions selon le type de séquence de stress dès les Process Com.® des autres et définir ses objectifs personnalité identifié. premiers signaux. n Apporter en formation son Inventaire de personnels. n S’entraîner à circuler avec agilité n S’entraîner à communiquer Personnalité Process Com.® 2/ S’entraîner à communiquer dans les "étages" de sa structure de façon appropriée face à Objectifs en s’adaptant au profil de personnalité pour augmenter une personne sous stress de n Développer son aisance dans la pratique de Process Com de ses® sa souplesse d’adaptation. deuxième degré pour rétablir une la Process Com.® interlocuteurs 3/ S’entraîner à gérer les relation constructive. n Développer sa flexibilité pour communiquer n Élargir son vocabulaire et se situations de communication plus efficacement avec tout type de connecter avec justesse sur la sous stress personnalité. perception de l’autre pour mieux n Acquérir des réflexes pour gérer les se faire comprendre. situations de communication sous stress et Points forts / Moyens pédagogiques restaurer une relation constructive. n Des entraînements à partir de situations concrètes de communication en face à face ou en groupe. n Un diagnostic de pratique pour que chacun puisse cibler son entraînement en fonction de sesobjectifspersonnels . n L’expertise du consultant-formateur certifié Process Com qui® apporte à chacun des conseils personnalisés. 2jours(14h présentiel ) Paris 26 sep >27 sep Réf. 6367 7 fév > 8 fév 16 déc >17 déc 1 435 €HT 1 avr > 2 avr 38 € ParisHT 6 juin > 7 juin 5 sep > 6 sep Conseils et inscriptions au01 55 00 90 90www.cegos.fr❘ © Cegos 2019 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entreprise à la date qui vous convient. 21