TENDANCES & NOUVELLES PRATIQUES La créativité : un levier d’efficacité au quotidien Une méthode pour trouver des solutions créatives Pour qui Programme 3/ Maîtriser la méthode et les n Construire sa "boîte à outils" n Tout collaborateur ou manager souhaitant 1/ En amont du présentiel outils de l’efficacité par la personnalisée : développer sa capacité à résoudre des n Une video, un autodiagnostic, créativité - choisir son terrain problèmes simples ou complexes avec une première expérimentation . n Transformer le problème en un d’entraînement ; créativité, seul ou en équipe. 2/ Vivre une expérience de challenge qui donne la pêche ! - sélectionner ses outils et les projet résolu grâce à la n Mobiliser ses talents créatifs pour adapter aux situations. Enjeu : Acquérir les fondamentaux créativité inventer des idées et sélectionner n Pratiquer activement chaque n Adopter le paradoxe créatif : un de nouvelles solutions. outil. Prérequis cadre logique et structuré pour n Transformer les idées pauvres en n Faire adhérer les autres à sa n Aucun prérequis. favoriser l’intuition. idées riches. stratégie créative, gérer les n I ntégrer les concepts de n Faire accepter une idée novatrice résistances. Objectifs divergence et convergence. n Oser passer à l’acte.aux autres. 5/ Après le présentiel, mise en n Résoudre des situations problématiques n I dentifier les étapes de la œuvre en situation de travail quotidiennes avec créativité : résolution de problèmes par la 4/ Acquérir des réflexes créatifs n Un programme de renforcement - résolution de problèmes simples ou créativité. au quotidien pour être plus pour exercer votre créativité au complexes ; n Diagnostiquer ses points forts efficace seul ou en groupe quotidien pendant 4 semaines. - projets à faire à avancer ; et axes de progrès par rapport à n Décliner la méthode pour un - solutions à trouver pour atteindre des son profil créatif. usage "coin de table". objectifs. n Accélérer le processus de génération Points forts / Moyens pédagogiques d’idées, trouver les réflexes créatifs les mieux adaptés à son contexte. n Apprentissage par des situations quotidiennes vécues : une approche n Pratiquer activement la créativité seul et en très opérationnelle et pragmatique de la créativité. groupe pour trouver des solutions. n Une méthode très adaptable pour gérer les problèmes complexes comme pour pratiquer une créativité de "coin de table". n Chacun repart avec sa boîte à outils et son kit d’entraînement personnels élaborés en formation à partir de la méthode et des outils de la créativité. 2 jours(14h présentiel ) +activités à distance(en complément) Paris Réf. 7736 7 marjuin>12 juins > 8 mars 1 430 €HT 11 38 € ParisHT 21 oct> oct22 25nov > 26nov Développer votre potentiel créatif Oser libérer la créativité qui est en vous ! Pour qui Programme n Sortir de la procrastination avec - l es "3 vœux" pour trouver des n Tout collaborateur désirant utiliser et 1/ En amont du présentiel leplanning créatif. solutions innovantes ; développer ses capacités créatives n Une video "Animer une n Expérimenter la micro-innovation - l e "schéma heuristique" pour n Acteur impliqué dans l’innovation : . séance de brainstorming", un continue. élargir sa vision ; responsable innovation, chef de produits, autodiagnostic. n Bâtir sa stratégie de créativité. - l a "matrice de découverte" pour chef de projets, ingénieur et technicien R&D, 2/ Développer ses capacités 4/ Résoudre les problèmes imaginer de nouveaux produits commercial. créatives personnelles créativement : le "Looping" ou process . Enjeu : Acquérir les fondamentaux n Oser se présenter "créativement". créatif 6/ Outils pour trier et n Challenger sa créativité en créant n S’échauffer: un "vrai" préalable. sélectionner les idées Prérequis un objet "en live". n Poser le problème. n Respecter le cycle divergence/ n Décoder son processus créatif n Produire des idées : imaginer. convergence. n Cette formation ne nécessite pas de personnel. n Confronter les idées au n Expérimenter la technique de prérequis. 3/Lever les freins et stimuler sa problème : trouver des solutions. "l’avocat de l’ange". Objectifs créativité n tions : trieÉvaluer les solur et n Évaluer les idées : méthode n Adopter les 7 attitudes créatives. sélectionner. "coup de cœur", vote pondéré. n Découvrir et développer ses capacités n Élargir son champ de vision avec 5/ Pratiquer 3 outils de 7/ Après le présentiel, mise en créatives personnelles. la bissociation, le bouton OFF et production d’idées œuvre en situation de travail n Lever les freins à la créativité et penser la sérendipité. n Entraînez-vous sur : n Un programme de renforcement différemment. nAcquérir le processus créatif : le "Looping". pendant 4 semaines pour vous n Pratiquer des outils pour résoudre les Points forts / Moyens pédagogiques accompagner dans l’animation problèmes créativement. n Le+ digital : une classe virtuelle pour échanger sur la mise en pratique d’une séance de brainstorming. post-formation et pratiquer la créativité à distance. nMise en situations sur lessujets réels des participants. n4 challenges créatifs par jour pour changer ses habitudes. n Remise à chaque participantd’un Créa-book digital, pour accéder au contenu en permanence sur son sm artphone. 2 jours(14h présentiel ) +activités à distance(en complément) Paris 23 mai >24 mai 7 nov > 8 nov Lyon 2 déc >3 déc Nantes 28 nov >29 nov Réf. 6249 7 fév > 8 fév& 6 mars (Visio)& 19 juin (Visio)juil4 j& 4 déc (Visio)4 avr > 5 avr& 3 mai (Visio)& 10 jan/20 (Visio)8 avr > 9 avr& 29 avr (Visio)& 10 jan 20/ (Visio) 1 385 €HT uil > 5 19 déc > 20 déc 38 € ParisHT 28 mars > 29 mars&6sep (Visio) & 15 jan/20 (Visio)3 oct > 4 oct 10 oct > 11 oct & 25 avr (Visio) 19sep > 20sep & 31 oct (Visio) & 6 nov (Visio) 34 € RégionsHT & 22oct (Visio) Dans le cadre de notre démarche qualité, nos formations font l’objet d’une évaluation détaillée par les participants : « à J+1 » 18 dès le lendemain de la fin de la formation. Sanction de la formation : à l’issue de la formation, le participant reçoit une attestation. © Cegos 2019