Agir sur la motivation de son équipe au quotidien Méthodes, outils et bonnes pratiques pour impliquer ses BLENDED collaborateurs 2 jours Objectifs professionnels Prérequis • Déployer une démarche de motivation en lien avec la• Aucun. 14h présentiel stratégie de l’entreprise. + activités à distance • Appliquer des méthodes éprouvées pour favoriser (en complément) l’implication des équipes. • Adapter son management pour amplifier 1 455 €HT les motivations et traiter les cas de démotivation. Forfait repas Pour qui 38 € Paris - 34 € RégionsHT HT• Manager hiérarchique ou transversal. Niveau: Fondamental Programme 6900 Avant 2 - Agir sur différents leviers pourllaborateursmotiver ses co• Diagnostiquerde motivation des collaborateurs.les niveaux Réf. +• Une vidéo et un • I dentifier les besoins de ses• Repérer les signes avant coureurs questionnaire d’auto collaborateurs et mettre en placede démotivation. Le + positionnement. des actions managériales adaptées. • Adapter son management • Avant de chercher à motiver, éviteraux motivations de chacun. Pendant le présentiel de démotiver. 4 - Mener un entretien de • Formation alternant études • Gérer la dynamique motivation/ motivation de cas opérationnels/ 1 - Identifier les ressorts de la satisfaction. • Remotiver après un échec ou entraînements basés motivation • Repérer les signes émotionnelsun changement. de vos expériences. • Clarifier les liens entre motivationde motivation/démotivation.• Pratiquer un management de la • La vidéo amont et le et performance. • Comprendre le processus reconnaissance. module aval pour "Donner• Distinguer stimulation, motivation,qui conduit à la motivation. un feedback positif implication, mobilisation,• Soutenir la dynamique de l’auto-Après - Mise en œuvre et constructif", le module satisfaction. motivation. -AFEST compatible e-learning pour "Susciter• Repérer ses propres motivations. 3- S’adapter à la diversité et entretenir la motivation".• Distinguer ses motivations de celles des motivations de l’équipe +• Un programme de de ses collaborateurs. renforcement. Dates et villes Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant cegos.fr/6900 Formation proposée à Paris, Lyon Nouvelles approches de la motivation et de BLENDED l’engagement 2 jours Objectifs professionnels Prérequis • Prendre en compte les évolutions organisationnel les• Aucun. 14h présentiel et sociétales pour trouver de nouveaux leviers. + activités à distance • Revisiter les repères immuables de la motivation. (en complément) • I ntégrer les attentes des jeunes générations. •Générer de la performance 1 380 €HT en développant l’autonomie. Forfait repas Pour qui 38 € ParisHT • Tout manager hiérarchique ou transversal. Niveau: Perfectionnement Programme 9056 Avant • I ntégrer les nouvelles modalitésd’organisation du travail.• I dentifier les résistancesau développement Réf. +• Un autodiagnostic et 2 - De la motivation à l’engagementde l’engagement une vidéo : "C’est quoi le• Le renouvellement s’impose.4 - Créer une culture de Le + problème ?". • Revisiter la pyramide de Maslow. l’engagement • La motivation selon les cycles• Développer les pratiques managériales appropriées (cf. Pendant le présentiel de vie professionnelle. expérience collaborateur). • Le concept de flow. • Partagez vos pratiques sur1 - Les repères de la motivation • Favoriser l’engagement par le le blog du management • Distinguer motivation, implication,• L’engagement : modèles et leviers.développement des compétences. www.blog-management.fr. stimulation, satisfaction.3 - Identifier les freins à• Reconnaître l’implication de chacun • Une approche l’engagement et donner du sens. opérationnel le des théories• Repérer ses propres leviers• Renouveler le modèle managérial. • Le module d’entraînement :de l’engagement.• Mesurer le niveau de motivationde motivation .• I ntégrer les paradoxes : confianceet coopération, contrôle -Après - Mise en œuvre "Donner un feedback dansson équipe. et autonomie, bienveillance AFEST compatible positif et constructif".• Nouvelles générations, nouvelleset exigence. + • Un programme de attentes. renforcement. Dates et villes Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant cegos.fr/9056 Formation proposée à Paris Conseils et inscriptions au01 55 00 90 90www.cegos.fr❘ © Cegos 2020 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entreprise à la date qui vous convient. 19 epiuqé’d tnemeganaMtnemennoitcefreP