48 Al día economía La justicia europea considera ilegal el El 64% de lostrabajadores confiarían cálculo de antigüedad para trienios de los más en un robot que en trabajadores fijos-discontinuos en España su jefe. Es la principal conclusión de un estudio elaborado por Oracle y la firma de investigación El Tribunal de Justicia de la Unión Europea Future Workplace, que también señala que la (TJUE) dictaminó el 24 de octubre que el mitad de los profesionales ha preferido método de cálculo de la antigüedad que se asesorarse con un robot que con un superior. realiza en España para la concesión de Dos de cada tres trabajadores trienios a trabajadores fijos-discontinuos es contrario a las leyes europeas. confiarían más en un robot El TUE argumenta que este método de cálculo solo tiene en cuenta los que en su jefe periodos efectivamente trabajados y no todo el periodo de la relación labo- ral, lo que crea una situación de discriminación si se compara con el métodoEsta situación se explica por la creciente adopción utilizado con los empleados contratados a tiempo completo. El tribunal conde la inteligencia artificial en el entorno laboral, que sede en Luxemburgo añade que la metodología de cálculo origina también está teniendo un gran impacto en la forma en la que una discriminación hacia las mujeres porque este tipo de contratos afectalos empleados interactúan con sus gerentes. a un número mucho mayor de mujeres que de hombres. Otras curiosidades que revela el estudio, elaborado La Justicia europea ha respondido de esta forma al Tribunal Superior a partir de 8.370 encuestas a empleados, directivos y de Justicia de Galicia, que debe resolver dos casos que enfrentan a dos responsables de RRHH de diez países, es que el 82% trabajadoras con la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT).de las personas piensa que hay tareas que los robots Estas empleadas trabajaron en las campañas del IRPF durante periodos pueden hacer mejor que sus jefes. En concreto, las labo- anuales preestablecidos. En mayo de 2015 solicitaron a la AEAT que les res en las que más destacan las máquinas son el sumi- reconociese su antigüedad para percibir trienios, pero sus peticiones fue-nistro de información imparcial, el mantenimiento de ron rechazadas porque el convenio colectivo aplicable establecía que loslos horarios de trabajo, la resolución de problemas y la periodos no trabajados quedan excluidos. administración del presupuesto. En el auto publicado, el Tribunal de Justicia responde que la norma- En el lado contrario, los trabajadores destacan que tiva comunitaria se opone a la práctica española que calcula la antigüedadsus superiores son más competentes que los robots a de los trabajadores fijos-discontinuos, a efectos de la percepción de trie-la hora de comprender sus sentimientos, formarlos y nios, excluyendo los periodos en los que no se ha trabajado. crear una cultura laboral.