42 Al día economía El trabajador podrá El Instituto de CréditoOficial (ICO) y la Red percibir las Española de Pacto vacaciones sin Mundial (REPM , con el) disfrutar tras una apoyo del Alto larga baja temporal Comisionado para la Agenda 2030, han lanzado un nuevo espacio web, www. icopymeods.es, en el que pymes y autónomos podrán El trabajador tiene derecho a percibir la compensación consultar toda la información sobre la Agenda 2030, los por las vacaciones no disfrutadas durante los años que Objetivos de Desarrollo Sostenibles de Naciones Unidas estuvo en situación de incapacidad transitoria, una vez (ODS), así como las oportunidades de negocio que su que se le reconoce la incapacidad permanente total, lo compromiso con esta iniciativa les puede reportar. que da lugar a la extinción del contrato de trabajo. El ICO y REPM lanzan un nuevo Así, lo determina el Tribunal Supremo, en sentencia de 14 espacio web para alinear a las de marzo de 2019, que ratifica la doctrina de otra previa, de 28pymes con la Agenda 2030 de mayo de 2013, en la que se argumenta que hasta el momento en que se declara la incapacidad permanente total y, por tanto, se da por concluida la relación laboral, “no cabe entender que se La pyme tiene la oportunidad y la capacidad de aportar inicie el plazo para el ejercicio de la acción tendente a exigir talsoluciones al desarrollo sostenible y al mismo tiempo beneficiarse compensación, pues mientras pervivía la relación laboral, aun de las oportunidades de negocio que la Agenda 2030 trae con- en suspenso, no era exigible tal sustitución de la obligación desigo. La posibilidad de entrar en nuevos mercados clave, acceder hacer por una pecuniaria, sin perjuicio del derecho a esta últimaa subvenciones y contratos con la administración pública, incre- que ahora no se cuestiona”. mentar sus negocios con grandes empresas, adelantarse a las La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea normativas a nivel nacional y de la Unión Europea y aumentar (TJUE), de 10 de septiembre de 2009, dictamina que “el trabaja-sus ventas a través del consumo responsable, son solo algunos dor tiene derecho a disfrutar de sus vacaciones en otro períodoejemplos de estas oportunidades de negocio. que no coincida con su baja por enfermedad, cuando no hubiera Aquellas empresas que ya han decidido apostar por su com- podido disfrutarlas durante ésta”, “sin excluir a priori que esepromiso con la Agenda 2030, pueden consultar toda la informa- período pueda quedar fuera del período de referencia de las vaca-ción necesaria para construir una estrategia que les permita ciones anuales en cuestión”. iniciar su transformación en una compañía sostenible.