ÉDITORIAL Pour augmenter la place l’insuffisance de lieux et d’occasions d’échange oùdes femmes parlent de leurs expériences dans le des femmes en génie : agir domaine, ainsi que les stéréotypes sont d’autres ensemble et maintenant problèmes auxquels il faut s’attaquer. Surtout, il faut multiplier les actions pour influencer S elon les résultats d’un sondage Ipsos mené les décisions des filles : organiser des rencontres plus tôt cette année auprès de 2 300 avec des ingénieures, démontrer l’apport de la membres de l’Ordre, la majorité des répondants profession pour les individus et la société, encou- (77 % des femmes et 82 % des hommes) consi- rager les personnes qui ont de la facilité pour les dèrent que le génie est une profession favorable Kathy Baig, ing., FIC, MBA matières liées à la formation en génie, présenter pour les femmes. Plus de 8 membres sur 10 Présidente de l’Ordre les multiples possibilités de carrière, accompagner conseilleraient d’ailleurs à leur fille de choisir la celles qui s’intéressent aux sciences mais qui ont profession d’ingénieur. des difficultés en mathématiques. Toutes ces avenues aideront Pourtant, les femmes sont nettement sous-représentées dans à orienter plus de filles vers notre profession. la profession au Québec. Seulement 15 % des titulaires d’un Des actions concrètes permis d’ingénieur sont des femmes, alors que celles-ci repré- L’Ordre et ses comités régionaux sont déjà actifs sur le terrain. sentent plus de la moitié de la population. Notre profession En voici quelques exemples. devrait pouvoir compter sur les compétences et les aptitudes Les bénévoles des comités régionaux ont rencontré plus de • de tous… et de toutes ! 5 500 jeunes de 12 à 18 ans aux quatre coins du Québec en Pour changer cette situation de manière durable, Ingénieurs 2017-2018. Ces activités leur ont permis de sensibiliser des Canada a lancé l’initiative « 30 en 30 », pour faire en sorte que centaines de jeunes filles et garçons. Au cours de l’automne, 30 % des nouveaux ingénieurs soient des femmes en 2030, les comités régionaux recruteront des bénévoles comme comparativement à 18 % à l’heure actuelle. L’Ordre des ingé- vous pour mettre davantage la profession en avant. J’espère nieurs du Québec soutient activement cette initiative, comme que vous répondrez à l’appel ! le font tous les organismes de règlementation du génie ailleurs L’Ordre fournit des outils pour soutenir ces activités. Nous • au Canada. venons notamment de lancer une nouvelle version du site Pour réussir, tous les acteurs concernés doivent se concerter Web bilingue placepourtoi.ca, qui propose entre autres aux et mener des actions communes. L’Ordre a donc pris les devants jeunes un jeu sur les possibilités de carrière en génie. Une et mis en place un groupe de travail regroupant toutes les section du site est destinée aux filles, et le message véhiculé forces : établissements d’enseignement, organismes commu- est clair : « Il y a une place pour toi en ingénierie ! ». nau taires, association des étudiants en génie, représentants de L’Ordre poursuit également son partenariat avec l’émission l’Ordre… Nous travaillons déjà ensemble pour atteindre la • Génial !, présentée du lundi au vendredi à Télé-Québec. Cette cible fixée. année, l’émission diffusera une série de capsules qui mettront Agir dès maintenant en valeur plusieurs étudiantes en génie. La méconnaissance de la profession est une des causes de la Pour ma part, je rencontre régulièrement des groupes de • sous-représentation des femmes en génie. Les possibilités de femmes dans les universités et les milieux de travail et j’incite carrière et le côté multidisciplinaire de notre profession sont les participantes à jouer un rôle positif dans leur milieu. mal connus. Il semble que les jeunes femmes soient davantage Je participe également à des activités de promotion de la attirées par des professions qui leur permettent d’aider et d’être profession. utiles à la société. Or, de nombreuses jeunes femmes en âge D’autres actions seront déployées au cours des prochains mois, de choisir une carrière ne semblent pas être conscientes que notamment pour sensibiliser les intervenants du milieu scolaire, le génie contribue à améliorer notre société de bien des façons. qui joueront un rôle déterminant dans le succès de l’initiative Démystifier les sciences en général et le génie en particulier « 30 en 30 ». doit donc être une priorité. Nous pouvons tous contribuer à orienter plus de femmes vers Compte tenu du temps nécessaire pour former une ingénieure le génie. Que ce soit dans nos milieux professionnels ou dans et l’intégrer à la profession, c’est dès maintenant qu’il faut agir. notre entourage personnel, profitons de toutes les occasions Nous devons être présents auprès des filles lorsqu’elles font qui s’offrent à nous pour faire valoir notre profession ! des choix décisifs pendant leurs études. Cela signifie être pré- sents dans les moments charnières, au cégep, au secondaire, et même avant, notamment lors de la recherche d’information sur les possibilités de carrière. Il faut également agir pour vaincre certains obstacles. L’intérêt décroissant pour les mathématiques et les sciences au secon- daire en est un. Le manque d’encouragement parental et social, Pour faire part de vos commentaires : bulletin@oiq.qc.ca. 6 • SEPTEMBRE-OCTOBRE 2018 •