28 Más a fondo tos, tal vez un día tengamos que dejar de pagar becas y subsidios, o nos lo que a su entender demuestra veremos obligados a reducir drásticamente su generosidad”, advirtió que los bajos ingresos no son una González de Frutos, quien, no obstante, rechaza “el fatalismo”. barrera infranqueable a la hora de Generalizar las ahorrar. De hecho, uno de sus gran- pRoMoVeR pensiones De CApiTALiZACiÓn pensiones des logros es que participan en él, En su opinión, habría que “promocionar las pensiones de capita- complementarias por defecto, trabajadores de todos lización, muy especialmente en el ámbito de las empresas y los secto- ocupacionales, los niveles salariales, no solo los de res productivos”. En este sentido hizo una comparativa con algunos incrementando el los niveles más altos, lo que supo- países europeos, en la que se puso en evidencia el escaso valor que ahorro a largo ne un incentivo al ahorro para la damos los españoles a esta alternativa. Así, familias y trabajadores de plazo, y la jubilación en las rentas medias- los Países Bajos han destinado el 16% de su renta disponible a previsión concienciación de bajas. “No es cierto, pues, que exis- capitalizada desde el inicio del siglo; los daneses han dedicado el 11% los trabajadores tan presuntas fuerzas estructurales de los recursos de que disponían para consumir o ahorrar; los británicos en el ahorro, y telúricas que impidan, en España, el 11%; y los alemanes el 4,4%. Frente a estas cifras destaca el escaso grandes retos en el desarrollo de la previsión com- 1,9% que hemos aplicado los españoles. “Esto quiere decir que, en españa plementaria. En España, no hay términos de esfuerzo, por cada euro que un español ha diferido para su previsión complementaria, o no jubilación a través está suficientemente desarrollada, de productos de ca- simplemente porque hay quien no pitalización, un da- la quiere”, concluyó González de nés ha diferido 6 eu- Frutos. ros”, sentenció. “Y Por lo tanto, generalizar las ellos no cobran seis pensiones complementarias ocupa- veces más que noso- cionales, incrementando el ahorro a tros”, remarcó. largo plazo, supone el reto que debe En este senti- afrontar nuestro país para garantizar do, Martínez-Cue la sostenibilidad del sistema de pen- advirtió que “el 76% siones. Un desafío que se une a la de los trabajadores necesidad de trabajar en la concien- que ganan 1.000 li- ciación de los trabajadores para que bras participan en el acepten que una parte de su salario sistema”, del 42% se derive a la previsión social. que había en 2007, AitAnA Prieto