del Ministerio de Trabajo y Pensiones- DWP derivadas de la ONS ASHE, GB, 2008 to 2018 (encuesta anual de horas e i , ci ionl est íti ). 27 Evolución de las aportaciones a instrumentos de pensiones 2008-2018: Más a fondo 2018 vs 2012: incremento de 16.800 millones de libras 100 90,4 80 78,7 81 81,3 83,4 do”, por lo que es un modelo a imitar en España, ante las dificultades por 77,1 75,4 77 74 73,6 76,7 las que va a pasar nuestro sistema público de pensiones. 60 Pilar González de Frutos, presidenta de la patronal del seguro, consi- 40 l i i t i l t t t i l dera que el sistema de pensiones nacional está entre los más generosos del l si si l i i 20 mundo desarrollado, pero también es de los que mayor presión experimen- si ie c , i estra s i ( t t l t t ta desde el envejecimiento demográfico. “En 2019, las personas que se han e i s e , tr l t et t i es 0l reci i l i e sari ti s . c jubilado con derecho a pensión contributiva del Régimen General lo han t c2008 2i00i9e 2010 2011 ci2012 20s13 ar2t014 2015(fc2016 rra2017 2018 hecho con una pensión media de unos 20.650 euros al año, frente a los 23.900 F t ONS ASHE GB, 2008 to 2018 (Oficina Nacional de Estadística, Encuesta anual de ingresos y horas de trabajo).) s tes ( i s t uente: l la ). euros de coste salarial medio por trabajador. Nuestro sistema de reparto a IEvtoluciónt2s0 07- 2017side trabaadores adscritosilj i a isistemas de pri : evisión muestra una generosidad de entre el 80% y el 85% del salario activo, según empresarial cómo se calcule. Muy pocos sistemas de reparto son capaces de igualar una st i - º i s- Porcentaje de Empledas os Eegibles que están inscritos en un lan de pensiola cl r- t ptl eneso) cupacionl,atl tasa de sustitución semejante”, puso de relieve durante la presentación del por Sector y evolución l2007-2017 s i informe. . l s l i i ls i ri 100% i ie ( t De ahí que s l t aprecie que habría 80% ci60% 1 1 1 1 1. 3 que optar por dos . 40% alternativas: redu- la s 20í% i 1 6 1 3 cir su generosidad Una de las . . o diversificar sus claves del éxito t i0% 7. 8 . 5. fuentes de finan- del automatic 2007 ) 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Privado General ciación, “lo cual no enrolment i Público 1. 1 1 .1 sería problema si británico es el . i i (c Fuente:t)DWP, estimaciones derivadas de la ONS ASHE, Reino Unido, 2007–2017. las pensiones fue- consenso cla i l 2 i scri la21 sio1 a.9l t d0 sen todo el gasto establecido prrecientemente En la actualidad, han implantado social; pero resulta entre todos los . 1 to rol et c ienz0 ara 1 . 0 0 con la este modeloorl ent 30 doslea 9entre susol ent que no lo son. Yo, agentes e o incorporación aut enrltiene unapari empleados, elarpli personalmente, no soy partidaria de financiar pensiones participantes pl c tr 5 plena de lasl ent coienza8 | amplia acogida,l i iic n 97% de laspl de contributivas con dinero de los impuestos de todos, sal-en el proceso: pl ” ra c o Gobierno, microempresasleadoe s pues el 99% de medianas y el vo quizá en casos específicos y siempre como fórmula 1 (menos de 40 las grandes 84% de las provisional, porque creo que esa práctica pondría en parlamento, trabajadores).0 compañías ya lo pequeñas. peligro el resto del gasto social”, afirmó. A su entender,sindicatos y 0 “si comenzamos a pagar estas prestaciones con impues- patronales 0 0 sol sodot ed selatot senoicatropA seee soaem )senollim ed selim £( sodaelpeselbigele sodaelpmE tm