24 Más a fondo automatic enrolment. millones de euros y se calcula que En España existe desde 1995 una comisión parlamentaria, el Pacto de en 2019 haya vuelto a aumentar. De Toledo, formada por representantes de distintos partidos y que tiene el hecho, el “déficit acumulado” por el objetivo de discutir, analizar y proponer medidas encaminadas a asegurar sistema de pensiones entre 2011 y la sostenibilidad del sistema de pensiones español. Aunque sin capacidad 2018 es de 101.000 millones de euros, legislativa, hace recomendaciones que al ser consensuadas tienen muchas según un reciente informe de BBVA posibilidades de convertirse en ley. Research. Fruto de los consensos a lo largo de los años se han llegado a acuerdos A ello hay que añadir otro factor como la creación de un Fondo de Reserva de la Seguridad Social, retrasar preocupante: el envejecimiento de- progresivamen- te la edad de ju- El sistEma obligatorio, un “Empujón” para ahorrar bilación hasta los 67 años o au- mentar gradual- los sistemas de para salirse tienen que le resultarían realizar su trabajador con mente de 35 a 37 adscripción por que tomar la aplicables como aportación mantenerse inscrito años el tiempo defecto están decisión activa y cliente individual”, obligatoria. en el sistema de de cotización basados en los meditada de dejar explica el informe. El hecho de que el pensiones sin optar para tener dere- estudios de la de ahorrar. otra de las razones empleado perciba por salirse y con cho al 100% de economía “El hecho de que el del éxito del auto que el empleador realizar su propia la pensión. conductual, que trabajador sea enrolment británico hace un esfuerzo aportación. se En la ac- establecen que la incluido por defecto ha sido la inclusión económico y le consigue que el tualidad el Pacto mayor parte de los en un esquema de de un mecanismo de retribuye con una trabajador valore de Toledo tiene ciudadanos tiene la previsión social en aportación aportación al más el beneficio ante sí el reto de voluntad de ahorrar, su empresa facilita “contributivo” o de instrumento de que supone ser afrontar el pro- pero no da el paso enormemente la “subvención pensiones que partícipe de un blema de la sos- para hacerlo. no decisión de ahorro condicionada”, en supone un esquema de tenibilidad de obstante, si se les al mismo, el que para tener beneficio en pensiones y se las pensiones, incluye por defecto beneficiándose derecho a la especie adicional a facilita su pues el déficit de en un sistema de además de unos aportación que su retribución compromiso con el la Seguridad So- ahorro, tienden a costes generalmente realiza el empleador dineraria, facilita el ahorro para su cial en 2018 as- quedarse, ya que más bajos que los elempleado ha de compromiso del jubilación. cendió 18.937