UNE ATTITUDE FERMEMENT CONDAMNÉE Le Conseil de discipline souligne que : AUTRES DÉCISIONS SUR LE SUJET « […] l’intimé occupe un poste de supérieur Dans ses décisions passées, le Conseil de hiérarchique sur les chantiers. […] » discipline a déjà établi que des ingénieurs « […] l’intimé a pris avantage du poste qu’il occupait avaient dérogé à l’honneur et à la dignité de […] » la profession : « […] l’attitude de l’intimé qui maintient des relations empreintes d’agressivité verbale doit être sanctionnée • en tenant des propos offensants à l’égard sévèrement. » (page 15) d’un employé de la Régie du bâtiment (OIQ c. Paré [CDOIQ 22-02-0268], Tribunal des Le Conseil de discipline conclut que l’attitude de l’intimé professions [750-07-000002-068], 17 constitue un acte déloyal qui porte atteinte à la réputation novembre 2007) ; d’une consœur. En dérogeant à l’honneur et à la dignité de la profession, cette attitude mine aussi la confiance du • en envoyant à un confrère un courriel au public à l’égard de la profession. contenu tout à fait gratuit et sans aucune justification dans le contexte de leurs À ÉVITER ! échanges, ce qui constituait un propos À l’heure du mouvement « moi aussi », qui dénonce l’abus injurieux, offensant et dénotant un de pouvoir à caractère sexuel, tous les professionnels, y manque de professionnalisme (OIQ c. Paré compris les ingénieurs, doivent s’assurer d’adopter et de [CDOIQ 22-02-0268], Tribunal des maintenir des relations professionnelles exemptes de professions [750-07-000002-068], comportement agressif, menaçant ou offensant fondé 17 novembre 2007) ; sur le sexe, bien sûr, mais aussi sur la race, la couleur, l’identité ou l’expression de genre, la grossesse, l’orientation • en menaçant un représentant du ministère sexuelle, l’état civil, l’âge, la religion, les convictions des Transports du Québec au cours d’une politiques, la langue, l’origine ethnique ou nationale, la réunion de chantier (OIQ c. Babin [CDOIQ condition sociale ou le handicap. 22-11-0385]) ; La société québécoise n’en attend pas moins de ses • en tenant, pendant l’enquête du syndic, professionnels. Au-delà des devoirs déontologiques, le des propos inappropriés, méprisants, savoir-être et le maintien de relations professionnelles agressifs ou blasphématoires à l’égard de collaboratives et respectueuses contribuent à forger un l’Ordre et d’un membre du Bureau du solide lien de confiance entre l’ingénieur et le public ; le syndic (OIQ c. Truong [CDOIQ 22-11-0391]). rayonnement et la crédibilité de la profession d’ingénieur en dépendent. t POUR LIRE ENCORE SUR LE SAVOIR-ÊTRE Vous trouverez dans les archives de PLAN : • « La compétence, c’est aussi une question de savoir-être », parties 1et 2, numéros de novembre et décembre 2012 ; • « Menacer, une attitude indigne de la profession », numéro d’octobre 2013 ; • « Communiquer, à la base du lien de confiance », numéro de mai-juin 2015. • JANVIER-FÉVRIER 2019• 17