CYGNUS AIR: EN BUSCA DEL DIÁLOGO Diálogo continuo con la empresa Reconocimiento salarial, laboral y personal para todos y cada uno de nuestros pilotos Producir beneficios para Cygnus Air que propicien nues- tro reconocimiento La Sección Sindical de Cygnus Air ha forma-do un gran equipo con aires renovados,laboral para llegar a esos objetivos, que seguroVamos a fomentar una dedicación personal y que va a trabajar los próximos cuatro años paraconseguiremos a lo largo de estos cuatro años en buscar el diálogo entre la empresa y los pilotos.SEPLA, con la ayuda de compañeros y amigos de Lo que queremos es sembrar un camino de con- profesión. fianza y reconocimiento por ambas partes. La experiencia y personalidad del equipo está La finalidad es muy clara: crear el objetivo decomprometida al 100 por cien con nuestro tra- producir beneficios para la empresa y un re- bajo y compañeros. Tenemos un gran ánimo de conocimiento salarial, laboral y personal parasuperación personal y profesional en un camino todos y cada uno de nuestros pilotos. Porqueen el que cada día se aprende de la propia expe- al final, todos y cada uno de nosotr@s somos riencia y de la experiencia profesional de muchos personas y fomentamos el dialogo para un en-otros compañeros de profesión. Siempre somos tendimiento final en el que ambas partes se van“un equipo” en el desarrollo de nuestra profesión a beneficiar. en cabina. • | “Mi experiencia en y en la compañía la aporto a mis compañeros para ejercer el cargo con transparencia, responsabilidad y compromiso” Cristian Sanjurjo López Copiloto B757. Febrero 2019 • 41 EN PORTADA SOVITEJBO SOL