MÁS IGUALDAD ENTRE NUESTRO COLECTIVO Negociar un II Convenio Colectivo de Pilotos Presionar para conseguir el cumplimiento de la actividad máxima anual Conseguir un reparto del trabajo más homogéneo Implicarnos más en los concursos públicos de las Administraciones En el 2018 comenzó la negociación del IIConvenio colectivo de pilotos de Bab-to de la actividad máxima anual, llegando a unVamos a implicarnos más en el cumplimien- cock. Para este próximo convenio, queremos equilibrio laboral. ¿Cómo se puede lograr este dar mayor valor e importancia a las tripulacio-equilibrio? Centrándonos en evitar los desajus- nes de lucha contra incendios (LCI). Se tratates que puedan perjudicar a las tripulaciones, de la operación más castigada y peor tratadatratando de mantener un nivel de actividad ho- dentro de la gran variedad de servicios quemogéneo en todas ellas y haciendo un reparto se realizan con helicóptero en el sector de losmás equitativo entre todas las tripulaciones. trabajos aéreos. Esto se debe principalmente Además, queremos implicarnos más en los a su temporalidad, ya que es una operación li-concursos públicos, hacer un mayor seguimien- mitada al periodo estival, que implica un granto de los mismos y obligar al cumplimiento de esfuerzo por ser un periodo muy concreto deltodos los puntos exigidos por los clientes. De año en que se trabaja en las peores condicionesesta manera ayudaremos a que se dé al cliente climatológicas. Además, su falta de continuidadun mejor servicio que repercuta a la vez en la se- hace que esta operación sea muy exigente y sa-guridad de las tripulaciones y en el cumplimien- crificada. to de la norma. • | “Queremos lograr un reparto del trabajo más equitativo entre todas las tripulaciones” Martín Muñoz Noci Febrero 2019 • 31 EN PORTADA SOVITEJBO SOL